¡Activa las notificaciones laborales por email!
Mejora tus posibilidades de llegar a la entrevista
Elabora un currículum adaptado a la vacante para tener más posibilidades de triunfar.
Unilever busca un Coordinador SHE Go to Market en Ciudad de México. El rol implica garantizar el cumplimiento de la seguridad en operaciones logísticas, gestionar indicadores y promover un entorno seguro. Se requiere educación universitaria y habilidades avanzadas en inglés, así como experiencia en gestión de seguridad.
You will need to login before you can apply for a job.
Employer: Unilever | Location: Col. Bosques de las Lomas, Mexico City, Mexico | Salary: Competitive | Closing date: 20 Jun 2025
Sector: Transport and Logistics | Role: Assistant | Contract Type: Permanent | Hours: Full Time
Función: SHE Coordinator Go to Market - Logistics & Merchandisers
Scope: LOCAL
Localidad: CDU - Estado de México
Términos & Condiciones: Full Time
¿Quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo? En Unilever, tenemos un propósito claro: hacer que la vida sostenible sea algo común. A través de nuestras 400 marcas que llegan a 2.5 mil millones de personas todos los días, nuestro objetivo es generar un impacto social positivo a nivel mundial y local.
Unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundo mejor. Si Gestión de programa global de FWS Safety en las operaciones de GTM México ¡entonces este rol es solo para ti!
Experiencia: Universitario - titulado
Habilidades:
Presenta tu solicitud a través del Workday. Las solicitudes por correo electrónico no serán procesadas.
Unilever promueve la diversidad y la inclusión, y alienta a candidatos de todos los ámbitos a postularse. Si necesitas ajustes razonables en el proceso de selección, contacta a Mariana Montiel en mariana.montiel@unilever.com.
Únete a la empresa con mayor impacto social y propósito. Aquí, tu contribución cuenta y puedes desarrollar una carrera con un propósito superior.
Ofrecemos políticas de trabajo flexible, incluyendo trabajo remoto, horarios flexibles, permisos extendidos y apoyo a padres y cuidadores.
Nos comprometemos a ser un empleador de elección para personas con discapacidad y a incrementar su presencia en nuestra fuerza laboral para 2025, promoviendo un entorno inclusivo y de apoyo.