Senior Salesforce Analyst - Mexico City - Hybrid

Gigamon; Irapuato; A distancia; MXN 1.064.000 - 1.774.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Gigamon busca un Senior Recruiter experimentado para unirse a su equipo global de adquisición de talento, operando de forma remota. Liderarás el ciclo completo de reclutamiento y colaborarás con líderes para definir requerimientos y planes de acción.

Buscamos experiencia de más de 5 años en reclutamiento corporativo o consultoría, con habilidad en headhunting y en desarrollar estrategias de sourcing para atraer talento excepcional a la organización.

Formación

• Más de 5 años de experiencia en reclutamiento corporativo o consultoría de selección.
• Experiencia comprobada en headhunting.
• Capacidad para gestionar todo el ciclo de reclutamiento y trabajar con líderes de negocio.

Responsabilidades

• Liderar el ciclo completo de reclutamiento para roles técnicos y de liderazgo.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing para atraer talento activo y pasivo.
• Coordinar entrevistas, evaluaciones y procesos de selección.
• Asesorar a líderes de negocio en temas de talento.
• Crear una experiencia de candidato de primer nivel.

Conocimientos

Full cycle recruiting

Sourcing strategies

Stakeholder management

Head hunting

Interviewing

Talent advisory

Descripción del empleo

Nuestro cliente busca un Senior Recruiter experimentado para unirse a su equipo global de adquisición de talento, operando de manera totalmente remota. Este rol es fundamental para identificar, atraer y contratar talento excepcional que impulse la innovación y el crecimiento de la empresa. Como Senior Recruiter, actuarás como un socio clave para los líderes de negocio, comprendiendo sus necesidades y desarrollando estrategias de reclutamiento personalizadas. Serás responsable de gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, asegurando una experiencia de candidato de primer nivel y contribuyendo a construir equipos diversos y de alto rendimiento. Buscamos a alguien con una profunda comprensión del mercado laboral, habilidades de sourcing excepcionales y una pasión por conectar a las personas adecuadas con las oportunidades adecuadas, todo ello desde un entorno de trabajo remoto.

Responsabilidades Clave

• Liderar y gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una amplia gama de roles, incluyendo perfiles técnicos y de liderazgo.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras para atraer talento pasivo y activo.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para definir requisitos y planes de acción.
• Realizar entrevistas conductuales, evaluaciones y coordinar procesos de selección.
• Actuar como un asesor de confianza para los líderes de negocio en temas de talento.
• Más de 5 años de experiencia en reclutamiento corporativo o consultoría de selección.
• Experiencia comprobada en headhunting