Senior Remote Talent Acquisition Consultant

Softtek; Irapuato; Remote; MXN 600,000 - 900,000; Full time

Job summary

Softtek convoca a un Consultor de Adquisición de Talento Sr. (Remoto) para liderar procesos de reclutamiento de alto nivel desde cualquier parte de México. El rol implica diseñar estrategias de búsqueda, realizar entrevistas y asesorar a clientes sobre tendencias del mercado laboral.

Se espera fomentar redes profesionales y guiar a consultores junior en un entorno de reclutamiento remoto. El candidato ideal posee amplia experiencia en reclutamiento especializado, habilidades de investigación y

Qualifications

• Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento y selección enfocado en puestos de alto nivel o especializados.

Responsibilities

• Liderar y ejecutar procesos de reclutamiento de principio a fin para puestos complejos y de alto nivel.
• Desarrollar e implementar estrategias de búsqueda y sourcing avanzadas con herramientas digitales.
• Realizar entrevistas virtuales y evaluaciones para valorar competencias técnicas y liderazgo.
• Asesorar a clientes sobre tendencias de mercado, marca empleadora y atracción de talento.
• Cultivar y expandir redes profesionales en línea para crear un pool de talento de alta calidad.
• Colaborar con stakeholders de clientes a través de plataformas digitales con comunicación clara.
• Gestionar documentación, reportes y retroalimentación de candidatos y clientes.
• Participar en reuniones virtuales y contribuir a mejores prácticas de reclutamiento remoto.
• Mentorizar a consultores junior.

Skills

Recruitment strategy

Sourcing techniques

Interviewing

Stakeholder management

Mentoring juniors

Job description

Softtek convoca a un Consultor de Adquisición de Talento Sr. (Remoto) para liderar procesos de reclutamiento de alto nivel desde cualquier parte de México. El rol implica diseñar estrategias de búsqueda, realizar entrevistas y asesorar a clientes sobre tendencias del mercado laboral.

Se espera fomentar redes profesionales y guiar a consultores junior en un entorno de reclutamiento remoto. El candidato ideal posee amplia experiencia en reclutamiento especializado, habilidades de investigación y