Senior de Auditoria en Sostenibilidad

EY; Ciudad de México; Presencial; MXN 600,000 - 850,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

EY busca un Senior en Auditoría Sostenible en Ciudad de México. En este puesto, serás responsable de llevar a cabo auditorías sustentables y aplicar estándares ESG, contribuyendo a la transparencia empresarial. Con formación en Contabilidad o Administración y 3-4 años de experiencia en auditoría, trabajarás en un entorno colaborativo que valora el desarrollo profesional y la sostenibilidad.

Servicios

Oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo

Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo

Flexibilidad laboral y modelo híbrido de trabajo

Programas de bienestar y equilibrio entre la vida laboral y personal

Participación en proyectos de impacto global y local

Formación

• Experiencia de 3 a 4 años en auditoría externa, idealmente en Big4.
• Inglés intermedio-avanzado.
• Deseos de incursionar en sostenibilidad.

Responsabilidades

• Llevar a cabo auditorías de sostenibilidad evaluando informes.
• Supervisar a consultores junior y colaborar en informes de sostenibilidad.
• Participar en la implementación de estrategias de sostenibilidad.

Conocimientos

Conocimientos en ESG

Gestión de proyectos

Auditoría externa

Análisis de sostenibilidad

Educación

Título en Contabilidad o Administración

Descripción del empleo

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EY está construyendo un mundo laboral mejor al crear nuevo valor para sus clientes, las personas, la sociedad y el planeta, mientras genera confianza en los mercados de capital. A través de datos, inteligencia artificial y tecnología avanzada, los equipos de EY ayudan a los clientes a dar forma al futuro con confianza y a desarrollar respuestas para los problemas más apremiantes de hoy y del mañana. Con presencia en más de 150 países y territorios, EY ofrece una amplia gama de servicios en auditoría, consultoría, impuestos, estrategia y transacciones.

Sobre la Auditoría Sostenible (Assurance Sustainability)

El equipo de Auditoría Sostenible de EY se enfoca en proporcionar servicios de aseguramiento que ayudan a las organizaciones a medir y comunicar su desempeño en sostenibilidad. A través de un enfoque riguroso y basado en estándares, garantizamos que las empresas puedan demostrar su compromiso con prácticas sostenibles y responsables, cumpliendo con las expectativas de los stakeholders y las regulaciones emergentes.

Sobre el rol

Buscamos un Senior en Auditoría Sostenible para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de llevar a cabo auditorías de sostenibilidad, evaluando la integridad y precisión de los informes de sostenibilidad de nuestros clientes. Trabajarás en proyectos que involucran criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) y aplicarás estándares internacionales de aseguramiento de sostenibilidad (ISSA - International Sustainability Standards Alliance). Este puesto ofrece la oportunidad de contribuir a la transparencia y responsabilidad en el ámbito empresarial.

• Título en Contabilidad o Administración.
• Experiencia de 3 a 4 años en auditoría externa en Big4 o firmas locales.
• Conocimientos deseables en ESG (Environmental, Social, and Governance) e ISSA (International Sustainability Standards Alliance).
• Inglés intermedio-avanzado.
• Deseos de incursionar en el área de sostenibilidad.
• Liderar y gestionar proyectos de Cambio Climático y Sostenibilidad, incluyendo reporting, aseguramientos, descarbonización, reducción de emisiones y EHS (Environmental, Health, and Safety)
• Colaborar en la elaboración de informes y análisis de sostenibilidad
• Asistir en la implementación de estrategias de sostenibilidad para nuestros clientes
• Participar en proyectos de aseguramiento y verificación de datos de sostenibilidad
• Supervisar y guiar a consultores junior y otros miembros del equipo
• Desarrollar y mantener relaciones con clientes y stakeholders clave

Beneficios

En EY, valoramos a nuestro talento y ofrecemos una amplia gama de beneficios para apoyar tu desarrollo profesional y bienestar personal. Entre ellos se incluyen:

• Oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo
• Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo
• Flexibilidad laboral y modelo híbrido de trabajo
• Programas de bienestar y equilibrio entre la vida laboral y personal
• Participación en proyectos de impacto global y local

En EY México la diversidad, equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización. Nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral, razón por la cual, no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente, en conformidad con el artículo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación no se entenderá como discriminación la distinción basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los particulares. Finalmente, en caso de necesitar algún ajuste razonable en el proceso de postulación favor de especificarlo.