Senior-Business Transformation Architecture (CDMX) 1 1

Locación: Ciudad de México

Salario: Competitiva

Fecha: 22 abr. 2025

Descripción del trabajo

ID de la Requisición: 1602003

Trabajar en EY ofrece una excelente oportunidad por su alcance global, con clientes los cuales te ayudarán a profundizar y ampliar tus habilidades en diferentes áreas de gestión de negocios, industrias, y gestión de proyectos de consultoría, y a la vez obtener experiencias valiosas y satisfactorias con el desarrollo profesional que ofrece a sus colaboradores.

Con cada proyecto, centrarás tus capacidades de liderazgo, comunicación y administración del cliente, así como fortalecer tus capacidades de resolución de problemas, en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual.

Responsabilidades:

• Procesos de consultoría.
• Presentación de reportes.
• Análisis de datos e información de cliente.
• Presentación de hallazgos.
• Resolución de problemas complejos.
• Stakeholder management.
• Client management.
• Team management.

Requisitos:

• Ingeniería Industrial, Administración, Finanzas, Economía, o afín.
• 4 a 5 años de experiencia en firmas de consultoría, experiencia en industrias de consumo, farmacéutica, energía, y CPG.
• Inglés Intermedio-Avanzado/Avanzado.

Lo que te ofrece EY:

Si te incorporas a EY, tenemos un paquete de compensación competitivo en el que recibirás recompensas en función de tu rendimiento y se te reconocerá por el valor que aportas a nuestro negocio. Además, nuestro paquete Total Rewards incluye sueldo competitivo, vacaciones y una variedad de programas y beneficios diseñados para apoyar su bienestar físico, financiero y social.

Además, ofrecemos:

• Soporte, entrenamiento y retroalimentación encaminadas al desarrollo.
• Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y dar proyección a tu carrera.

Acerca de EY:

Como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, estamos utilizando los productos financieros, experiencia y sistemas que hemos desarrollado para construir un mejor entorno de negocios. Esto comienza con una cultura que te ofrece la capacitación, las oportunidades y la libertad creativa que necesitas para mejorar las cosas.

Si puedes demostrar que cumples con los criterios anteriores, contáctanos lo más pronto posible.

En EY México la diversidad, equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización. Nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral, razón por la cual, no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma.