SECRETARIA(O) EJECUTIVA(O) DE DIRECCIÓN

BEPENSA, S.A. de C.V; Mérida; Presencial; MXN 180,000 - 240,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector de bebidas busca un(a) Secretaria(o) Ejecutiva(o) de Dirección en Mérida. El candidato ideal debe tener una licenciatura en áreas relevantes y experiencia previa como asistente de dirección. Las responsabilidades incluyen la gestión de agenda, coordinación de viajes y atención a proveedores. Se valorará el conocimiento en logística y un nivel intermedio de inglés.

Formación

• Experiencia de 1 a 2 años como Asistente de Dirección.
• Conocimientos en administración y logística.
• Disponibilidad para horario extendido y viajar.

Responsabilidades

• Gestión de agenda y coordinación de vuelos.
• Elaboración de reportes y minutas.
• Atención a proveedores y servicio al cliente.

Conocimientos

Logística y distribución

Administración

Indicadores y Servicio al cliente

Atención a proveedores

Paquetería Office Avanzado

Inglés nivel Intermedio

Educación

Licenciatura/Ingeniería en Industrial, Administración, Sistemas

Descripción del empleo

Yucatán
req26314

División Bebidas

Estamos en búsqueda de un(a):

Secretaria(o) Ejecutiva(o) de Dirección

Estudios:

Licenciatura/Ingeniería en Industrial, Administración, Sistemas (Título indispensable).

Experiencia:

De 1 a 2 años como Asistente de Dirección.

Conocimientos:

• Logística y distribución (deseable)
• Administración (reportes, manejo de sistemas, gestión de agenda, coordinación de vuelos, minutas)
• Indicadores y Servicio al cliente
• Atención a proveedores
• Paquetería Office Avanzado (Word, Excel, PowerPoint)
• Inglés nivel Intermedio

Disponibilidad para:

• Horario Extendido (en caso de aplicar)
• Viajar

Avisos Importantes:

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad. Promovemos acciones en el proceso de selección y promoción de candidatos/as basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia, excluyendo toda forma de discriminación o solicitud de información no relacionada con el mérito, cualificaciones o grados profesionales, incluyendo aspectos como estado civil, apariencia física, opiniones políticas, religiosas, edad, nivel socioeconómico, embarazo, género, preferencias u orientaciones sexuales, o cualquier tendencia que viole los derechos privados de las personas.