SAP ABAP HR (Technical)

Everscale Group; Ciudad de México; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en rápido crecimiento busca un consultor técnico de SAP HR para unirse a su equipo dinámico. En esta emocionante posición, serás responsable de realizar pruebas exhaustivas de cambios en sistemas y resolver incidentes técnicos en el área de gestión del tiempo de SAP HR. Además, tendrás la oportunidad de participar en proyectos futuros de SAP HR en todas las fases del proyecto. Si tienes más de 8 años de experiencia técnica en SAP y una pasión por la mejora continua, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Formación

• Más de 8 años de experiencia técnica en SAP.
• Experiencia en desarrollo de informes personalizados en el módulo SAP HR.

Responsabilidades

• Realizar pruebas exhaustivas de cambios en sistemas en entornos de prueba y producción.
• Resolver incidentes técnicos en el área de gestión del tiempo de SAP HR dentro de los SLA acordados.

Conocimientos

SAP técnico

Desarrollo de informes personalizados

Metodología Agile Scrum

Resolución de problemas complejos

Descripción del empleo

Our company is growing rapidly and is hiring an SAP HR Technical consultant. To join our growing team, please review the list of responsibilities and qualifications.

Responsibilities:

1. Conduct thorough testing of system changes in Test and Production environments
2. Problem-solve complex scenarios and identify root causes, provide recommendations for corrective and preventative actions
3. Support escalations, using agreed escalation process
4. Identify potential improvements and submit any required product enhancements
5. Run internal communication and maintain relationships with our stakeholders
6. Work with customer feedback to continuously improve services
7. Be responsible for solving technical incidents and changes in SAP HR Time Management Area within agreed SLA’s and quality standards
8. Participate in future SAP HR Time Management Projects in all project phases
9. Be responsible for solving technical incidents and changes in SAP HR Area within agreed SLA’s and quality standards
10. Participate in future SAP HR Projects in all project phases

Qualifications:

1. 8+ years SAP technical experience.
2. Proficient in custom interfaces.
3. Proficient in custom reports.
4. SAP HR Module custom reports development experience.
5. Basic understanding of Agile Scrum methodology.