Sales Manager

Únete a un equipo apasionado y colaborativo que está expandiendo el acceso de crédito en México.

En Creditas México, nuestra misión es clara: transformar la vida de las personas en Latinoamérica a través de soluciones financieras 100% online. Somos un equipo de más de 1800 personas en Brasil y México, impulsando un cambio real en el mercado crediticio mediante una experiencia de usuario y tecnología innovadora. En México, facilitamos el acceso a financiamiento automotriz, préstamos con garantía de auto y préstamos personales vía nómina. Fundada en 2012, ha sido reconocida por las clasificaciones de KPMG, Business Insider y Glassdoor como una de las fintech más prometedoras del mundo. Si buscas sumarte a una empresa con propósito y crecer en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte!

Principales responsabilidades

1. Definir y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos con un enfoque en inside sales.
2. Liderar, motivar y desarrollar un equipo de alto rendimiento.
3. Gestionar y analizar métricas de ventas y performance del área.
4. Identificar oportunidades de mejora en todas las fases del funnel de ventas para mejorar métricas clave (tasa de conversión, productividad, etc.).
5. Implementar y optimizar procesos de ventas.
6. Gestionar y mantener alianzas clave y apoyar en negociaciones con posibles proveedores/stakeholders nuevos.
7. Traer insights para generar valor en los productos y servicios de Creditas, de acuerdo a tendencias de mercado y competencia.
8. Retroalimentar a otras áreas con oportunidades encontradas en los equipos y procesos.
9. Trabajar en conjunto con los equipos de producto, marketing y operaciones, definiendo prioridades en desarrollo/mejora de producto y experiencia del cliente.

Habilidades y experiencia

• Al menos 5 años de experiencia liderando equipos de ventas, preferentemente en Inside Sales, FinTechs o sector financiero.
• Comprensión del ciclo de ventas y técnicas de venta.
• Enfoque data-driven, toma de decisiones basada en datos y hechos.
• Experiencia en creación de procesos y estructuración de equipos.
• Mentalidad de crecimiento, ser proactivo, enérgico y entusiasta.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma.
• Experiencia con producto y tecnología es un diferenciador.
• Hablar portugués o inglés será un plus.
• Sueldo competitivo en el mercado.
• Un entorno de trabajo dinámico, desafiante y en constante crecimiento.
• Cultura inclusiva y creativa.
• Beneficios adicionales a la ley, como:
• Vales de despensa y restaurante.
• Seguro de gastos médicos mayores.
• Seguro de vida.
• 20 días de vacaciones al año.
• Aguinaldo de 30 días.
• Planes de educación continua.
• Wellhub con coparticipación.
• Día de cumpleaños.

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