Sales Development Representative (Hybrid)

Motion; Silao; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Motion Industries busca un Representante de Desarrollo de Ventas para gestionar cuentas y expandir el negocio. Este rol implica realizar llamadas proactivas y colaborar con diversos equipos para satisfacer las necesidades del cliente. Se requiere título universitario y experiencia en ventas. La empresa ofrece un atractivo paquete de beneficios y un entorno colaborativo.

Servicios

Cobertura de gastos médicos mayores

Vacaciones y días festivos pagados

Formación

• Bilingüe: español/inglés, inglés intermedio/avanzado.
• Dos años de experiencia en ventas o equivalente.

Responsabilidades

• Realizar llamadas salientes proactivas a cuentas asignadas.
• Colaborar con equipos de servicio al cliente y ventas para asegurar satisfacción.

Conocimientos

Comunicación

Organización

Proactividad

Colaboración

Educación

Título universitario

Herramientas

CRM

Microsoft Office

Descripción del empleo

Resumen

El Representante de Desarrollo de Ventas representa profesionalmente a Motion Industries ante nuestros clientes con el conocimiento y las habilidades para proporcionarles el producto o servicio que necesitan.

Funciones Del Puesto

• Realizar llamadas salientes de manera proactiva a la base de cuentas existente asignada en múltiples sucursales para generar y desarrollar oportunidades de venta.
• Trabajar en colaboración con los tomadores de decisiones para expandir el volumen de negocio, identificando, cotizando y concretando ventas de productos que no se están comprando actualmente.
• Colaborar con los representantes de servicio al cliente de Motion en la entrada de pedidos, seguimiento y otras necesidades técnicas.
• Asociarse y trabajar eficazmente con los equipos de sucursal y división para asegurar la correcta ejecución de las necesidades del cliente.
• Actualizar diligentemente el CRM para mantenerse al día con los seguimientos de cuentas y las oportunidades de cotización activas.
• Presentar las capacidades de comercio electrónico (E-commerce) a todas las cuentas asignadas y capacitar a los clientes en el uso de estas herramientas según sea necesario, facilitando así la relación comercial.
• Realizar otras tareas asignadas.
  
  

Educación y Experiencia

• Título universitario.
• Bilingüe: español/inglés. Nivel de inglés intermedio/avanzado (capacidad para comunicarse de forma fluida en conversaciones técnicas).
• Dos (2) o más años de experiencia en ventas o una combinación equivalente.
  
  

Conocimientos, Habilidades y Capacidades

• Fuerte experiencia en ventas, realizando llamadas salientes proactivas con la capacidad de comprender los puntos débiles del cliente, los requisitos del producto e identificar posibles oportunidades de ventas adicionales.
• Confiable, organizado, detallista, enfocado y con demostrada capacidad para colaborar eficazmente con los equipos de ventas.
• Habilidades de comunicación sólidas y profesionales: escritas, verbales y de presentación en Ingles.
• Éxito comprobado en el desarrollo de negocios a través del uso efectivo de herramientas de ventas esenciales como CRM, LinkedIn y Microsoft Office (especialmente Outlook y Excel).
• Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar el tiempo de manera eficiente mientras se logran los objetivos de crecimiento de ventas de las cuentas asignadas.
• Proactivo y con un fuerte sentido de urgencia para alcanzar los objetivos de ventas.
• Posee impulso, tenacidad y una actitud de "jugar para ganar" orientada al trabajo en equipo.
• Actitud positiva y capacidad demostrada para lidiar con el rechazo.
• Capacidad para establecer una buena relación, influir en otros y mantener sólidas relaciones laborales.
  
  

Información De La Empresa

Motion Industries ofrece un excelente paquete de beneficios que incluye opciones de cobertura de gastos médicos mayores, dental, vacaciones, y pago de días festivos.

Descargo De Responsabilidad

Esta descripción de puesto ilustra la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación de puesto. No pretende contener ni interpretarse como un inventario exhaustivo de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridas. La gerencia se reserva el derecho de agregar o modificar las funciones en cualquier momento.

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