Responsable de Recursos Humanos / Restaurantes

Nohau-Capital-Humano-; Región Centro; Hybrid; MXN 203,000 - 243,000; Full time

Benefits offered by this job

Vales de despensa

IMSS al 100%

Prestaciones de ley

Home Office sábados

Job summary

Nohau-Capital-Humano- busca profesional de RRHH para gestionar de forma integral el área en Guadalajara. Asegurarás administración de personal, pre-nómina y procesos laborales con foco en formalizar y ordenar la documentación existente.

La posición ofrece autonomía y un desafío claro para hacer crecer el área, con horario de lunes a viernes y modalidad híbrida; trabajo en oficina y sábados desde casa. Se requiere formación en RRHH o afín y experiencia sólida en LFT y atracción de talento.

Qualifications

• Conocimiento en LFT y leyes laborales vigentes.
• Experiencia sólida en administración de personal y procesos laborales.

Responsibilities

• Gestión integral del área de Recursos Humanos.
• Asegurar que la administración de personal, pre-nómina y procesos laborales funcionen correctamente.

Skills

Administración de personal

Atracción de talento

Pre-nómina

Organización de procesos

Gestión de nóminas

Education

Formación en Psicología, Recursos Humanos o afín

Tools

Excel (intermedio)

Job description

¿Te apasiona el área de recursos humanos y el sector restaurantero? ¡Esta oportunidad es para ti!Somos un grupo restaurantero, con presencia en Guadalajara desde hace más de 15 años, contamos con una operación conformada por cinco unidades de negocio y alrededor de 75 colaboradores.¿Qué ofrecemos?$20,000 netos mensuales: ($18,400 de sueldo + $1,600 de vales de despensa)Prestaciones de ley desde el primer díaAlta con el IMSS al 100%Una posición con autonomía y un reto claroLunes a viernes en oficina, 9 am a 6 pm, sábados en modalidad Home Office de 9 am a 2 pm.Zona de trabajo: Col. Americana¿Cuál será tu misión?Tomarás la responsabilidad integral del área de Recursos Humanos, asegurando que la administración de personal, pre-nómina, atracción de talento, expedientes y procesos laborales funcionen de manera correcta y ordenada.El reto principal será poner en orden lo que hoy existe, formalizar lo que aún no está documentado y construir una base sólida para que el área pueda crecer.¿Qué necesitamos de ti?Buscamos a una persona con formación en Psicología, Recursos Humanos o afín, conocimientos en la LFT, manejo de Excel en nivel intermedio y con experiencia solida en:Administración de personal.Pre-nómina.Movimientos afiliatorios ante el IMSS.Atracción de talentoMás que alguien que llegue a “innovar” desde el primer día, buscamos a alguien que tenga la capacidad de detectar pendientes, organizar información, establecer controles y hacer que las cosas sucedan correctamente.¿Te interesa la vacante y tu perfil se alinea a lo planteado? Postúlate ahora mismo y comencemos tu proceso, ¡estamos esperando tu talento!