Responsable de Promoción y Captación

Red de Colegios Semper Altius y Prepa Anáhuac; Chihuahua; Presencial; MXN 320.000 - 460.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

SGMM

SV

FH

Vales de despensa

Descripción de la vacante

Red de Colegios Semper Altius y Prepa Anáhuac está buscando un perfil estratégico y comercial para liderar la captación de alumnos y asegurar una experiencia cálida y profesional desde el primer contacto hasta la inscripción.

El candidato gestionará la base de datos en CRM, coordinará al equipo de admisiones y utilizará Power BI para optimizar las estrategias de promoción y descuentos. Se valorará experiencia en mercadotecnia educativa y relaciones con la comunidad.

Formación

• Experiencia en mercadotecnia, relaciones públicas y gestión de clientes.
• Trayectoria en ejecución comercial, planeación y gestión de procesos comerciales.
• Dominio de CRM y análisis de datos para apoyar decisiones.

Responsabilidades

• Liderar objetivos de matriculación y reportar avances.
• Crear estrategias de captación y programa dirigido a nuevos candidatos.
• Planear, organizar y controlar la estrategia de admisiones.
• Gestionar la base de datos en CRM y analizar reportes de Power BI para ajustar tácticas.
• Coordinar a responsables de admisiones para cerrar la demanda.
• Definir y suministrar materiales de promoción y proponer descuentos.
• Establecer alianzas estratégicas con colegios proveedores locales.
• Brindar servicio postventa y acompañar a la familia desde inscripción hasta el inicio de clases.

Conocimientos

Mercadotecnia

Relaciones públicas

Comunicación

Relación con el cliente

CRM

Power BI

Herramientas

Power BI

Descripción del empleo

Resumen del Puesto

Estamos en búsqueda de un perfil estratégico y comercial para liderar el proceso de captación e impulsar la atracción de nuevos alumnos. Como primera impresión de nuestra institución, serás el responsable de asegurar que cada familia viva una experiencia cálida, profesional y diferenciadora desde el primer contacto hasta la inscripción, coordinando esfuerzos clave con el equipo de admisiones.

Misión del Puesto

Liderar las acciones estratégicas de promoción y prospección del colegio o prepa para atraer nuevos alumnos, potenciando la visibilidad institucional, gestionando eficientemente la base de datos de prospectos y acompañando el proceso comercial. Todo esto garantizando una experiencia cálida, profesional y diferenciadora, poniendo en alto siempre el carisma y la misión institucional.

Requisitos Académicos y Experiencia

• Experiencia comprobable en mercadotecnia, relaciones públicas, comunicación y relación con el cliente.
• Trayectoria sólida en áreas de ejecución comercial, planeación y gestión.

Habilidades y Competencias Necesarias

• Altas habilidades analíticas para la toma de decisiones.
• Dominio en el uso de sistemas CRM y plataformas de análisis como Power BI (o afín).
• Habilidades destacadas en ejecución comercial, planeación y gestión de procesos de captación.

Competencias Destacadas

• Afinidad por el desarrollo personal y la cultura institucional.
• Facilidad para representar al centro académico y transmitir su esencia de manera cálida en todas las relaciones que lo impactan.

Funciones Principales

• Responsable del cumplimiento de los objetivos de matriculación en el centro educativo (nuevos ingresos, recuperables, atípicos y retención) y reportar avances.
• Crear estrategias y operar un programa de captación dirigido a atraer nuevos candidatos de acuerdo con el perfil y target específico.
• Planear, organizar, supervisar y controlar la estrategia de admisiones.
• Gestión de la base de datos en CRM, así como interpretación y análisis de los reportes de Power BI para hacer ajustes a las estrategias establecidas.
• Coordinar a las responsables de admisiones que le correspondan por organigrama para asegurar un cierre de demanda efectivo.
• Definir y suministrar materiales de promoción, y proponer estrategias de descuentos y promociones.
• Elaborar convenios, alianzas estratégicas y mantener buena relación con colegios proveedores locales.
• Dar un servicio postventa, acompañando y logrando la satisfacción de la familia desde que se inscribe hasta su primer día de clase.

Sueldo y Beneficios

Beneficios superiores de ley al obtener contrato de planta. (SGMM, SV, FH, Vales de despensa)