Responsable de planificación de mantenimiento

Manpower Business Professionals México; Aguascalientes; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Planeador(a) de Mantenimiento para optimizar procesos y garantizar la eficiencia operativa. Este rol es clave para coordinar actividades de mantenimiento, gestionar recursos y asegurar la colaboración entre departamentos. Se requiere experiencia en instalación y mejora de líneas de producción, así como habilidades en resolución de problemas. Ofrecemos un entorno de trabajo inclusivo y prestaciones superiores a la ley, incluyendo aguinaldo, vacaciones y seguro médico. Si buscas un desafío en un ambiente dinámico, esta es tu oportunidad.

Servicios

Aguinaldo de 30 días

Vacaciones iniciales de 12 días

Prima vacacional del 60%

Vales de despensa del 10%

Fondo de ahorro del 13%

Seguro de gastos médicos mayores y menores

Seguro de vida

Incentivos y remuneración variable

Apoyos adicionales correspondientes al nivel del puesto

Formación

• 3-4 años de experiencia en mantenimiento y mejora de producción.
• Conocimiento en metodologías como 5 Whys y Ishikawa.

Responsabilidades

• Planificación de mantenimiento en conjunto con Producción.
• Monitoreo de indicadores clave como MTBF y MTTR.
• Control de órdenes de trabajo en SAP S/4HANA.

Conocimientos

Instalación y mejora de líneas de producción

Metodologías de análisis y resolución de problemas

Interpretación de diagramas eléctricos y mecánicos

Inglés intermedio-avanzado

Experiencia como Técnico de Mantenimiento

Educación

Ingeniería Eléctrica

Ingeniería Mecánica

Ingeniería Electrónica

Ingeniería Electromecánica

Herramientas

SAP S/4HANA

Descripción del empleo

Vacante: Planeador(a) de Mantenimiento

Ubicación: Aguascalientes, Ags.

Sueldo: $32,000 - $42,000 mensuales

Objetivo del puesto:

Planear, coordinar y asegurar la ejecución eficiente de las actividades de mantenimiento, garantizando la disponibilidad de recursos, la optimización de procesos y una colaboración efectiva entre áreas. El propósito es reducir costos, mejorar tiempos de respuesta y mantener altos estándares operativos.

Perfil requerido:

• Experiencia de 3 a 4 años en instalación y mejora de líneas de producción, así como en el desarrollo de nuevos productos.
• Conocimiento en metodologías de análisis y resolución de problemas (5 Whys, Ishikawa, 8D, 3D, OPEX, 15D).
• Capacidad para interpretar diagramas eléctricos, mecánicos, hidráulicos y neumáticos.
• Escolaridad: Ingeniería Eléctrica, Mecánica, Electrónica, Electromecánica o afín.
• Inglés intermedio-avanzado (deseable).
• Experiencia práctica previa como Técnico de Mantenimiento (deseable).
• Perfil estructurado, dinámico y orientado a datos y calidad en procesos.

Responsabilidades principales:

• Planeación de mantenimiento en conjunto con el área de Producción.
• Gestión de compra de refacciones críticas.
• Monitoreo y reporte de indicadores clave (MTBF, MTTR).
• Participación activa en GEMBA de Producción y Mantenimiento.
• Control y seguimiento de órdenes de trabajo en SAP S/4HANA.
• Comunicación efectiva entre mantenimiento y otras áreas operativas.
• Redacción y actualización de alcances de trabajo para proveedores y contratistas.
• Elaboración de cronogramas de mantenimiento y estimaciones de costos.
• Coordinación de recursos, turnos laborales y control de costos diarios.
• Actualización de planes de mantenimiento preventivo y predictivo.
• Planeación proactiva para reducir backlog y extender el ciclo de vida de activos.

Condiciones laborales:

Contratación directa con periodo de prueba de 3 meses.

Prestaciones superiores a la ley:

• Aguinaldo de 30 días
• Vacaciones iniciales de 12 días
• Prima vacacional del 60%
• Vales de despensa del 10%
• Fondo de ahorro del 13%
• Seguro de gastos médicos mayores y menores
• Seguro de vida
• Incentivos y remuneración variable
• Apoyos adicionales correspondientes al nivel del puesto

Apoyo para reubicación en caso de ser necesario.

Reporta directamente al Líder de Mantenimiento.

Ubicación del centro de trabajo: Vesta Park, Aguascalientes.

En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.