Responsable de Liberaciones y Cambios de Aplicaciones Fullstack

Capital Empresarial Horizonte; Toluca; Ibrido; MXN 670.000 - 1.116.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Transporte gratuito

Esquema 100% nómina

Prestaciones de Ley

Prestaciones superiores

Descrizione del lavoro

Capital Empresarial Horizonte busca un Release and Changes Manager – Fullstack con inglés conversacional obligatorio para trabajar en un esquema híbrido en Toluca. Será responsable de coordinar releases, gestionar cambios y garantizar trazabilidad, documentación y aprobaciones a lo largo de desarrollo, testing y producción.

El candidato coordinará equipos de desarrollo, QA, Infraestructura y DevOps, asegurando entregas puntuales, control de incidencias y calidad en cada ciclo.

Competenze

• Experiencia en Release Management, Change Management o gestión de despliegues de software.
• Conocimientos de procesos de desarrollo Fullstack.
• Experiencia trabajando con equipos de desarrollo y tecnologías web.
• Conocimientos de metodologías Agile/Scrum.
• Familiaridad con herramientas de control de versiones y CI/CD.
• Conocimientos de procesos de integración, pruebas y despliegue.
• Experiencia en gestión de incidentes, riesgos y dependencias.
• Capacidad para coordinar múltiples equipos y actividades simultáneamente.

Mansioni

• Gestionar y coordinar el ciclo de vida de releases y cambios tecnológicos de aplicaciones Fullstack.
• Planificar, coordinar y dar seguimiento a despliegues en ambientes de desarrollo, pruebas y producción.
• Coordinar actividades entre equipos de desarrollo, QA, infraestructura, DevOps y áreas de negocio.
• Validar que los cambios cuenten con la documentación, aprobaciones y evidencias necesarias.
• Dar seguimiento a ventanas de implementación y planes de despliegue.
• Identificar riesgos, dependencias e impactos asociados a los cambios.
• Coordinación de atención y seguimiento de incidentes relacionados con releases.
• Monitorear el cumplimiento de calendarios de liberación.
• Participar en reuniones de Change Management y seguimiento de cambios.
• Mantener actualizada la documentación de releases, cambios y procedimientos.
• Generar reportes y métricas sobre implementaciones, cambios e incidencias.
• Promover buenas prácticas para mejorar la calidad y estabilidad de los procesos de liberación.
• Dar seguimiento a actividades de rollback y planes de contingencia cuando sea necesario.

Conoscenze

Release Management

Change Management

Fullstack development

agile / Scrum

Team coordination

Incidentes y riesgos

CI/CD

Despliegues de software

Strumenti

Git

CI/CD

Descrizione del lavoro

Capital Empresarial Horizonte Empresa Mexicana especialista en Recursos Humanos y Tecnologías de la Información solicita:Release and Changes Manager – FullstackIngles conversacional obligatorioTrabajo en esquema hibrido en Toluca*Se brinda transporte gratuito*RequisitosExperiencia en Release Management, Change Management o gestión de despliegues de software.Conocimientos de procesos de desarrollo Fullstack.Experiencia trabajando con equipos de desarrollo y tecnologías web.Conocimientos de metodologías Agile/Scrum.Familiaridad con herramientas de control de versiones y CI/CD.Conocimientos de procesos de integración, pruebas y despliegue.Experiencia en gestión de incidentes, riesgos y dependencias.Capacidad para coordinar múltiples equipos y actividades simultáneamente.Responsabilidades:Gestionar y coordinar el ciclo de vida de releases y cambios tecnológicos de aplicaciones Fullstack.Planificar, coordinar y dar seguimiento a despliegues en ambientes de desarrollo, pruebas y producción.Coordinar actividades entre equipos de desarrollo, QA, infraestructura, DevOps y áreas de negocio.Validar que los cambios cuenten con la documentación, aprobaciones y evidencias necesarias.Dar seguimiento a ventanas de implementación y planes de despliegue.Identificar riesgos, dependencias e impactos asociados a los cambios.Coordinar la atención y seguimiento de incidentes relacionados con releases.Monitorear el cumplimiento de calendarios de liberación.Participar en reuniones de Change Management y seguimiento de cambios.Mantener actualizada la documentación de releases, cambios y procedimientos.Generar reportes y métricas sobre implementaciones, cambios e incidencias.Promover buenas prácticas para mejorar la calidad y estabilidad de los procesos de liberación.Dar seguimiento a actividades de rollback y planes de contingencia cuando sea necesario.Ofrecemos:Horario de OficinaEsquema 100% nominaSueldo abierto a negociación de acuerdo a experienciaPrestaciones de LeyPrestaciones superiores (SGMM familiar, SV 1 millón, Vales de despensa, 30 días de aguinaldo, PTU)