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Una empresa farmacéutica busca un Representante Médico en Mexicali. El candidato ideal debe cumplir con el presupuesto de ventas y participar en la cobertura médica mediante visitas y gestión comercial. Se requiere licenciatura en áreas de la salud y mínimo 3 años de experiencia como representante médico, además de habilidades en técnicas de venta y manejo de CRM. Se ofrece un entorno inclusivo con igualdad de oportunidades laborales.
Representante Médico
Sede: Mexicali
Responsabilidades y Retos de la posición
Cumplir con el presupuesto de ventas, participación de mercado (Market Share) y rentabilidad de su zona considerando los objetivos de cobertura médica de los productos a su cargo, a través de la implementación de estrategias promocionales, tácticas y comerciales, gestionando oportunidades en el mercado institucional público y privado apegándose a las reglas del negocio.
Dentro de las principales actividades se encuentran:
Formación Académica
Lic. preferentemente en áreas Biológicas, de la Salud, Mercadotecnia, Administración o afín.
Título y/o Cédula (indispensable)
Experiencia requerida:
Mínima indispensable de 3 años como representante médico en líneas éticas,
Conocimientos y/o Habilidades requeridas:
Competencias: enfoque a resultados, orientación al cliente, impacto e influencia y relacionamiento estratégico, manejo de conflictos, capacidad de aprendizaje, comunicación asertiva, trabajo en equipo, planeación y organización y capacidad de análisis.
Al completar tú postulación no olvides anexar tu CV actualizado para poder contactarte
En Asofarma de México, filial de grupo Adium, tenemos el compromiso de fomentar la diversidad e inclusión entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, sexo, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica.
En Asofarma estamos comprometidos con la responsabilidad laboral por lo que no contratamos a menores de edad ni hacemos pruebas de VIH y embarazo como previo requisito para ingreso, permanencia o ascenso, existiendo igualdad de oportunidades laborales.