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Descripción de la vacante
Una empresa en el sector laboral está buscando un líder en estrategias laborales para minimizar riesgos y administrar despachos legales. El candidato ideal debe tener una licenciatura en Derecho o Relaciones Laborales, 5 años de experiencia y conocimientos en legislación laboral. Ofrecemos sueldo base mensual más bono de desempeño y prestaciones de ley y superiores.
Servicios
Sueldo base mensual
Bono de desempeño
Prestaciones de ley
Prestaciones superiores
Formación
Título y cédula indispensables.
5 años de experiencia previa en área similar.
Conocimientos en legislación de derecho y contratos.
Responsabilidades
Liderar las estrategias del área laboral.
Administrar despachos legales.
Asesorar a autoridades laborales para cumplimiento de obligaciones.
Conocimientos
Seguimiento y control
Negociación
Proactividad
Educación
Licenciatura en Derecho
Licenciatura en Relaciones Laborales
Descripción del empleo
Responsabilidades
Liderar y definir las estrategias del área laboral, con el objetivo de minimizar los riesgos ante los conflictos y demandas laborales.
Administración de los despachos legales
Determinar parámetros de negociación de cierre de demandas
Asesorar y atender las solicitudes o requerimientos de las autoridades laborales, Secretaría del trabajo y previsión social (STPS) para dar cumplimento a las obligaciones que tiene la empresa con las autoridades y evitar sanciones.
Requisitos
Estudios terminados en Licenciatura en Derecho, Licenciatura Relaciones Laborales o afín. (Título y cédula indispensble)
5 años de experiencia previa en área similar.
Conocimientos en legislación de todas las áreas del derecho, Interpretación de normas, Ley Estatal y Federal, Ley del Trabajo, Contratos Colectivos y de Trabajo.
Habilidades: seguimiento y control, negociación, proactividad
Ofrecemos
Sueldo base mensual + bono de desepmeño
Prestaciones de ley y superiores
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