REPRESENTANTE DE RECURSOS HUMANOS SR EDO. MEX.

Amedirh Talento; Cuautitlán Izcalli; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Representante de Recursos Humanos Sr. para liderar la atracción y retención de talento. En esta posición, serás responsable de implementar estrategias efectivas de compensación y beneficios, además de fomentar un ambiente laboral positivo. Con un enfoque en la comunicación asertiva y el desarrollo del personal, tendrás la oportunidad de influir en la cultura organizacional. Si cuentas con experiencia en recursos humanos y un dominio del inglés, esta es tu oportunidad para hacer una diferencia significativa en un entorno dinámico y colaborativo.

Servicios

Seguro de vida

Plan de pensión

Fondo de ahorro

Vales de despensa

Formación

• 5 años de experiencia en recursos humanos.
• Conocimiento en clima laboral y programas de retención.

Responsabilidades

• Entrega de programas de compensación y beneficios.
• Administración de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
• Consultoría a la gerencia sobre programas de Recursos Humanos.

Conocimientos

Atracción y retención de talento

Clima laboral

Comunicación efectiva

Creación de programas de retención

Relaciones laborales

Capacitación y desarrollo

Dominio de inglés

Educación

Licenciatura concluida

Descripción del empleo

Descripción empresa:

En AMEDIRH compartimos el TALENTO de las personas de acuerdo con sus conocimientos, experiencias y competencias que realzan el valor de la cultura de nuestros socios con comportamientos y actitudes que los diferencian del mercado laboral.

Funciones del cargo:

Empresa socia de Amedirh solicita “REPRESENTANTE DE RECURSOS HUMANOS SR”

REQUISITOS

1. Licenciatura en concluida (contar con título).
2. 5 años de experiencia en áreas de recursos humanos.
3. Conocimiento en atracción y retención de talento, clima laboral, comunicación efectiva y asertiva, creación e implementación de programas de retención, relaciones laborales, capacitación, desarrollo y seguridad.
4. Dominio de inglés (mínimo 600 ptos toeic).

ACTIVIDADES

1. Garantiza la entrega de programas de compensación y beneficios de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa.
2. Todo lo referente al ambiente laboral.
3. Garantiza que se comuniquen y administren las políticas, programas y procedimientos de administración de Recursos Humanos para compensación, beneficios y planificación organizacional.
4. Proporciona consultoría a la gerencia sobre una gama completa de programas de Recursos Humanos que incluyen medidas disciplinarias y mejora del desempeño; supervisa y asesora a la gerencia de línea/personal sobre cuestiones y violaciones de seguridad.
5. Administra la encuesta anual de actitud de los empleados, comunica los resultados a la gerencia y ayuda a la gerencia en la resolución de áreas problemáticas identificadas.

Condiciones oferta:

1. Sueldo neto mensual: 32000
2. Beneficios: Salario: $32,000 + PSL + GMM, seguro de vida, plan de pensión, fondo de ahorro, vales de despensa + Otros.

Descripción proceso de selección:

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:

1. Postular a la oferta.
2. Revisar tu email.
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas.

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.