Repartidor de paqueteria en Tuxtla Gutierrez

HEX by iU Corp; Tuxtla Gutiérrez; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa de paquetería busca un chofer de reparto en Tuxtla Gutiérrez para unirse a su equipo dinámico. En esta función, serás responsable de la entrega y recolección de paquetería, asegurando un servicio al cliente excepcional. Se requiere experiencia en manejo de unidades de 3.5 toneladas y licencia de chófer vigente. Ofrecemos un sueldo competitivo, prestaciones superiores a la ley, y un ambiente de trabajo que valora la puntualidad y asistencia. Si buscas un trabajo estable y tienes pasión por el servicio al cliente, esta es tu oportunidad ideal.

Servicios

Prestaciones de ley y superiores

Bono de Puntualidad y Asistencia 10%

Incentivos a fin de mes

Vales de Despensa 18%

Fondo de ahorro 10%

Seguro de Vida

Seguro de Gastos Médicos mayores

Formación

• Licencia de chófer vigente y disponibilidad para trabajar de lunes a sábado.
• Acostumbrado al trabajo físico y manejo de unidades de 3.5 ton.

Responsabilidades

• Entrega y recolección de paquetería y mensajería.
• Carga y descarga de mercancía y manejo de efectivo.

Conocimientos

Manejo de unidades 3.5 ton

Experiencia en reparto

Atención a clientes

Manejo de efectivo

Conocimiento de la ciudad

Educación

Secundaria concluida

Herramientas

Handheld

Escáner

Descripción del empleo

Importante Empresa De Paqueteria Solicita

CHOFER DE REPARTO EN TUXTLA GUTIERREZ

Requisitos

1. Escolaridad: Secundaria concluida (certificado).
2. Experiencia en manejo de unidades 3.5 ton.
3. Disponibilidad de lunes a sábado.
4. Experiencia previa en reparto, venta a detalle.
5. Acostumbrado al trabajo físico.
6. Conocimiento de la ciudad.
7. Licencia de chófer vigente.

Funciones

1. Entrega y recolección de la paquetería y mensajería.
2. Atención a Clientes.
3. Manejo de Efectivo.
4. Carga y descarga.
5. Manejo de Handheld y escáner.

Ofrecemos

1. Sueldo base $10,590 mensual (antes de impuestos).
2. Pago quincenal.
3. Prestaciones de ley y superiores.
4. Bono de Puntualidad y Asistencia 10%.
5. Incentivos a fin de mes.
6. Vales de Despensa 18%.
7. Fondo de ahorro 10%.
8. Seguro de Vida.
9. Seguro de Gastos Médicos mayores.