Relationship Manager

Global Payments; Guadalajara; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en servicios de pago busca integrar Talento Comercial para su equipo en Guadalajara. El enfoque de esta posición es la atracción de nuevos clientes para ofrecer soluciones tecnológicas de cobro. Se requiere autonomía, experiencia comercial comprobable y un vehículo propio. Además, la empresa proporciona un sueldo base competitivo con esquema de comisiones, así como beneficios adicionales.

Servicios

Vales de gasolina de $3,000 mensuales

Paquete de prestaciones superiores a las de la ley

Formación

• Automóvil propio es indispensable.
• Demostrable gestión de negocio y prospección directa.
• Experiencia comercial comprobable.

Responsabilidades

• Atraer nuevos negocios y locales para soluciones tecnológicas de pago.
• Localizar tomadores de decisiones en las empresas.

Conocimientos

Comunicación

Auto gestión

Descripción del empleo

Estamos especializados en servicios de pago (Terminales punto de venta y Ecommerce). Buscamos integrar al equipo a:

Talento comercial para servicio de TPV y ecommerce

Esta posición tiene como objetivo la atracción de nuevos negocios y sectores para brindar soluciones tecnológicas de cobro/pago (Terminal Punto de Venta TPV) con el respaldo bancario para sus operaciones diarias.

Requieres:

• Comunicación e imagen profesional
• Automóvil propio (Indispensable)
• Gusto por generar comisiones muy competitivas.
• Auto gestionabilidad demostrable con experiencia

Experiencia:

• Preferente comercial comprobable
• Prospección directa y apertura de nuevos nichos.
• Enfoque a localizar a los tomadores de decisiones de las empresas
• Sueldo base fijo de $15, 000 Br + Esquema de comisiones: Rendimiento mensual durante 12 meses de cada cliente (No topados)
• Vales de gasolina de $3,000 mil pesos mensuales fijos
• Paquete de prestaciones superiores a las de la ley así como adicionales.
• Contamos con la certificación Great place to Work

Global Payments brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo), origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, condición de veterano, información genética o cualquier otra base protegida por la ley. Aquellos solicitantes que requieran ajustes razonables al proceso de solicitud y/o entrevista deben notificar a un representante del Departamento de Recursos Humanos.