Regional HR Manager – LATAM

GABINETE DE PRENSA INFORPRESS SL; Ciudad de México; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en expansión en la región busca un 'Regional HR Manager' para liderar la estrategia de personas en LATAM. El candidato ideal tendrá más de 8 años en RRHH, experiencia en multinacionales y estará dispuesto a enfrentar grandes retos. Se valorará el liderazgo multicultura e impacto en la cultura organizacional.

Servicios

Entorno dinámico

Cultura de colaboración

Paquete competitivo

Oportunidades de crecimiento

Formación

• Más de 8 años de experiencia en RRHH, con al menos 3 en roles regionales o multinacionales.
• Conocimiento profundo de prácticas laborales en LATAM.
• Dominio del español y valorable brasileño.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia regional de RRHH alineada con el plan estratégico global.
• Liderar procesos de reclutamiento, onboarding y desarrollo en los países donde operamos.
• Asegurar el cumplimiento normativo laboral en cada país.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Estrategias de RRHH

Diversidad e inclusión

Educación

Grado en Psicología

Grado en RRLL

Grado en ADE

Grado en Sociología

Herramientas

Herramientas de gestión de talento

Plataformas digitales de RRHH

Descripción del empleo

En ATREVIA buscamos un perfil de Regional HR Manager – LATAMen nuestras oficinas de México/Chile (se podría valorar Perú/Colombia).

Manager Regional de Recursos Humanos para Latinoamérica que lidere la estrategia de personas en la región, alineando las necesidades locales con los objetivos globales de la compañía. Esta persona será clave para fortalecer la cultura organizacional, profesionalizar procesos, y liderar iniciativas de atracción, desarrollo y retención del talento.

Si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti.

¿Qué harás?

• Diseñar y ejecutar la estrategia regional de RRHH alineada con el plan estratégico global.
• Liderar procesos de reclutamiento, onboarding y desarrollo en los países en los que tenemos presencia
• Supervisar y estandarizar políticas de compensación, beneficios, desempeño y formación.
• Asegurar el cumplimiento normativo laboral en cada país.
• Promover una cultura colaborativa, diversa e inclusiva.
• Implementar iniciativas de transformación cultural y digitalización de procesos de RRHH.
• Actuar como partner estratégico para los líderes regionales y equipos directivos.
• Gestionar equipos de RRHH locales y fomentar su desarrollo.

¿Qué buscamos?

• Grado en Psicología, RRLL, ADE, Sociología o afines.
• +8 años de experiencia en RRHH, incluyendo al menos 3 en roles regionales o multinacionales, idealmente en Servicios Profesionales/Consultoría Comunicación
• Conocimiento profundo de prácticas laborales en países clave de LATAM (México, Colombia, Perú, Chile, Argentina, etc.).
• Experiencia liderando equipos multiculturales y remotos.
• Habilidades estratégicas y operativas.
• Excelentes dotes de comunicación e influencia.
• Dominio del español y valorable brasileño
• Familiaridad con herramientas de gestión de talento y plataformas digitales de RRHH.

¿Qué ofrecemos?

• Un entorno dinámico en una empresa en expansión internacional.
• Cultura basada en la colaboración, la innovación y el desarrollo profesional.
• Paquete competitivo según experiencia.
• Oportunidades reales de crecimiento.

Buscamos la diferencia pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as.

Buscamos gente atrevida, imperfecta, social y con ganas de aprender