Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional

Grupo X; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 30,000 - 50,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en Puebla de Zaragoza busca un/a Especialista en Recursos Humanos. En esta emocionante posición, serás responsable de atraer y desarrollar el mejor talento, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales. Te encargarás de la gestión de vacantes, el reclutamiento y la selección de personal, así como de la capacitación inicial de nuevos colaboradores. Si tienes una actitud proactiva y te apasiona el desarrollo del talento, esta es la oportunidad perfecta para ti en un entorno dinámico y colaborativo.

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y NOM-035.

Responsabilidades

• Publicación y gestión de vacantes en portales de empleo.
• Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Elaboración de reportes e indicadores del área.

Conocimientos

Reclutamiento

Gestión del talento

Comunicación verbal

Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo

Inglés fluido

Educación

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Recursos Humanos

Herramientas

OCC

Computrabajo

LinkedIn

Descripción del empleo

Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional

Grupo X Puebla de Zaragoza, Puebla, México

Hace 2 semanas Sé de los primeros 25 solicitantes

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Estamos en busca de un/a Especialista en Recursos Humanos con experiencia en reclutamiento, gestión del talento y procesos administrativos. Esta persona será responsable de atraer, retener y desarrollar al mejor talento, así como de asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.

Responsabilidades principales:

1. Publicación y gestión de vacantes en portales de empleo.
2. Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
3. Realización de entrevistas y aplicación de pruebas psicométricas.
4. Onboarding y capacitación inicial de nuevos colaboradores.
5. Administración de expedientes de personal y contratos laborales.
6. Apoyo en temas de clima laboral, comunicación interna y bienestar organizacional.
7. Seguimiento a procesos disciplinarios y desvinculación de personal.
8. Elaboración de reportes e indicadores del área.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Inglés fluido.
• Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y NOM-035.
• Manejo de plataformas de reclutamiento (OCC, Computrabajo, LinkedIn, etc.).
• Excelente comunicación verbal y escrita.
• Actitud proactiva, organizada y con enfoque a resultados.

Nivel de antigüedad:

Sin experiencia previa

Función laboral:

Recursos humanos