Recursos Humanos

Mentory Grupo Consultor; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 120,000 - 240,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma consultora en crecimiento busca un Especialista en Recursos Humanos para atraer y desarrollar el mejor talento. En esta posición, serás clave en el reclutamiento, gestión administrativa y el cumplimiento de normativas laborales. Con un enfoque en el bienestar organizacional, tendrás la oportunidad de implementar procesos de onboarding y capacitación, así como de contribuir a un ambiente laboral positivo. Si tienes una licenciatura en Psicología, Administración o Recursos Humanos, y al menos 2 años de experiencia en el área, esta es tu oportunidad para hacer una diferencia en una organización que valora el talento y la proactividad.

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en el área de Recursos Humanos.
• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y NOM-035.

Responsabilidades

• Responsable de atraer, retener y desarrollar talento.
• Publicación y gestión de vacantes en portales de empleo.
• Administración de expedientes de personal y contratos laborales.

Conocimientos

Reclutamiento

Gestión del talento

Comunicación verbal

Comunicación escrita

Actitud proactiva

Educación

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Recursos Humanos

Herramientas

OCC

Computrabajo

LinkedIn

Descripción del empleo

Estamos en busca de un/a Especialista en Recursos Humanos con experiencia en reclutamiento, gestión del talento y procesos administrativos. Esta persona será responsable de atraer, retener y desarrollar al mejor talento, así como de asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.

• Publicación y gestión de vacantes en portales de empleo.
• Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Realización de entrevistas y aplicación de pruebas psicométricas.
• Onboarding y capacitación inicial de nuevos colaboradores.
• Administración de expedientes de personal y contratos laborales.
• Apoyo en temas de clima laboral, comunicación interna y bienestar organizacional.
• Seguimiento a procesos disciplinarios y desvinculación de personal.
• Elaboración de reportes e indicadores del área.

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.

INGLES FUIDO
Mínimo 2 años de experiencia en el área de Recursos Humanos.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y NOM-035.
Manejo de plataformas de reclutamiento (OCC, Computrabajo, LinkedIn, etc.).
Excelente comunicación verbal y escrita.
Actitud proactiva, organizada y con enfoque a resultados.