Recruiter

Foundever; Tlalnepantla, Chapultepec; Presencial; MXN 201.000 - 357.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bonos por desempeño

Descripción de la vacante

Foundever busca reclutadores para operaciones de alto volumen en México D.F. Acciones centrales: atraer, evaluar y contratar talento para múltiples clientes, asegurando una experiencia positiva para el candidato y el cumplimiento de las metas de contratación.

Se requiere experiencia en reclutamiento masivo en BPO, manejo de entrevistas por competencias y pre-filtros. Disponibilidad para trabajar 100% en sitio durante los primeros 3 meses y un sábado al mes, en Tlalnepantla (Centrumpark) y

Formación

• Experiencia en reclutamiento masivo, ideal en BPO.
• Competencias de entrevista por competencias y pre-filtros.
• Gestión de métricas de reclutamiento (fill rate, conversión, no-show).

Responsabilidades

• Realizar pre-filtros telefónicos o virtuales y entrevistas por competencias.
• Validar elegibilidad de candidatos (documentación y requisitos).
• Mantener actualizados los sistemas y estatus de candidatos en CRM/ATS.
• Brindar una experiencia de candidato clara, humana y profesional.
• Participar en ferias de empleo y eventos en site.

Conocimientos

People-first mindset

Resultados

Organización

Comunicación empática

Trabajo en equipo

Adaptabilidad

Herramientas

ATS/CRM

Descripción del empleo

Objetivo del puesto

Atraer, evaluar y contratar talento de alto volumen para operaciones para diferentes clientes, garantizando una experiencia positiva para el candidato y el cumplimiento de metas de contratación, calidad de perfil y tiempos de cobertura. En Foundever buscamos reclutadores con enfoque en las personas, orientación a resultados y pasión por el impacto que genera el talento correcto en el negocio.

• Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en reclutamiento masivo en BPO.
• Manejo de entrevistas por competencias y pre-filtros.
• Deseable experiencia con ATS/CRM y métricas de reclutamiento (fill rate, conversión, no-show).
• Habilidades de comunicación, organización y seguimiento.
• Disponibilidad para trabajar en site 100% los primeros 3 meses
• Disponibilidad para trabajar un sabado al mes
• Dispobilidad para trabajar en Tlalnepantla (Centrumpark) y en Chapultepec
• Cumplir metas de contratación mensual en ambientes de alto volumen.
• Realizar pre-filtros telefónicos o virtuales y entrevistas por competencias.
• Validar elegibilidad de candidatos (documentación, requisitos del cliente, pruebas).
• Mantener actualizados los sistemas y estatus de candidatos.
• Brindar una experiencia de candidato clara, humana y profesional.
• Participar en ferias de empleo, eventos de referidos (Bring a Friend) y activaciones en site.

Competencias clave

• Enfoque en las personas (People-first mindset)
• Orientación a resultados
• Organización y sentido de urgencia
• Comunicación empática y persuasiva
• Trabajo en equipo y adaptabilidad
• Sueldo competitivo + esquema de bonos por desempeño