Reclutamiento y Selección Operativo

OXXO; Mérida; Híbrido; MXN 25,000 - 45,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de renombre en el sector busca un Analista de Reclutamiento y Selección Operativo para unirse a su equipo en Mérida. Este rol es esencial para atraer y contratar talento operativo para las tiendas, asegurando que se cumplan los perfiles requeridos. El candidato ideal tendrá experiencia en reclutamiento en campo y será responsable de diseñar estrategias de atracción de personal, así como de gestionar el proceso de selección. Con un enfoque en la innovación y la gestión de talento, esta posición ofrece la oportunidad de impactar directamente en el crecimiento y éxito de la empresa en la región. Si te apasiona el reclutamiento y buscas un entorno dinámico, esta es tu oportunidad.

Formación

• Experiencia previa en reclutamiento en campo y/o masivo.
• Conocimiento de zona y disposición de movilidad.

Responsabilidades

• Ejecutar el proceso de atracción y contratación de personal operativo.
• Diseñar la estrategia de atracción de personal según necesidades locales.

Conocimientos

Reclutamiento en campo

Gestión de talento

Creación de contenido para redes sociales

Toma de decisiones

Organización y ejecución

Relaciones efectivas

Educación

Título y/o cédula

Herramientas

Excel intermedio

Power Point intermedio

POWER BI

Descripción del empleo

Empresa: OXXO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 320 mil personas en los 13 países donde tenemos presencia.

Nombre del Puesto: Analista Reclutamiento y Selección Operativo

Ubicación: Merida, con disponibilidad de atender: Cancún / Playa del carmen.

Objetivo del Puesto:

Ejecutar el proceso de Atracción y Contratación de personal operativo paras las Tiendas OXXO asegurando el apego al perfil requerido a través de la aplicación de los filtros y metodología definida por el Centro de Reclutamiento.

Actividades clave del Rol:

• Diseña la estrategia de atracción de personal según diagnostico local acorde a las necesidades y contexto del negocio al que se encuentre brindando el servicio para reclutar al talento de acuerdo con el perfil target.
• Realizar el proceso de Atracción, Selección y Contratación de Personal alineado a las políticas y procedimientos establecidos por FEMSA y OXXO.
• Asegurar la Contratación de Personal en tiempo y forma en sinergia con los integrantes del Centro de Reclutamiento y Administración de Personal, e integrar el expediente digital de personal.
• Monitorear la atracción de candidato de las diferentes fuentes de atracción, así como la gestión de estos.
• Realiza las visitas estructuradas a las tiendas, las cuales están enfocadas a identificar necesidades de atracción proactivamente.

Impacto en Toma de Decisiones:

• Elegir eventos y métodos de atracción acordes a las necesidades.
• Revocar el proceso de contratación de candidatos que no aprueben alguno de los filtros de RyS definidos.

Requisitos:

• Experiencia previa en reclutamiento en campo y/o reclutamiento masivo, y operativo. Gestión e innovación en ideas de reclutamiento, y captación de talento. Creación de contenido para redes sociales. Reclutamiento en campo.
• Escolaridad: Título y/o cédula.
• Software: Excel intermedio, Power Point intermedio, POWER BI deseable.
• Competencias: Toma de decisiones, organización y ejecución, relaciones efectivas.
• Modalidad: Sistema Híbrido
• Disposición de movilidad y conocimiento de zona.