Reclutadora Masivo-Operativo (Desde Casa)

The Brick; Ciudad de México; A distancia; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una destacada empresa en el sector de recursos humanos está buscando una reclutadora masivo-operativo para trabajar desde casa. Este rol ofrece flexibilidad horaria y la oportunidad de obtener comisiones adicionales. Se requiere una licenciatura concluida y experiencia en reclutamiento masivo. El puesto implica realizar entrevistas telefónicas y utilizar diversas fuentes de reclutamiento.

Servicios

Ayuda mensual para línea telefónica

Rápido crecimiento en la carrera

Formación

• 2 años o más de experiencia en reclutamiento masivo de perfiles operativos y administrativos.
• 2 años o más de experiencia en publicación de vacantes en redes sociales.
• 2 años o más de experiencia en manejo de fuentes de reclutamiento digital y tradicional.

Responsabilidades

• Realizar entrevistas telefónicas de reclutamiento de personal.
• Reclutamiento masivo de perfiles operativos y administrativos.
• Manejo de portales de empleo gratuitos y de paga.

Conocimientos

Facilidad de palabra

Educación

Licenciatura terminada (cualquier carrera)

Herramientas

Office

Descripción del empleo

Reclutadora Masivo-Operativo (Desde Casa)

Acerca del puesto Reclutadora Masivo-Operativo (Desde Casa)

Buscamos Reclutadora para reclutamiento masivo de perfiles operativos y administrativos, para trabajar desde casa realizando entrevistas telefónicas de reclutamiento de personal.

Si buscas flexibilidad de horario y poder trabajar desde casa, este empleo es para ti.

Sueldo Base: hasta 9,000 pesos mensuales

Comisiones: superiores al sueldo base

Ayuda mensual: para línea telefónica

Trabajo 100% desde casa con flexibilidad de horario.

Ofrecemos rápido crecimiento en la carrera.

Requisitos académicos: Licenciatura terminada (cualquier carrera)

Habilidades: Facilidad de palabra

Experiencia requerida:

• Experiencia en reclutamiento masivo de perfiles operativos y administrativos: 2 años o más
• Experiencia en publicación de vacantes en redes sociales: 2 años o más
• Experiencia en operación de portales de empleo gratuitos y de paga: 2 años o más
• Manejo de fuentes de reclutamiento digital y tradicional: 2 años o más
• Experiencia en entrevistas por competencias: 2 años o más
• Experiencia en investigación de referencias laborales: 2 años o más
• Experiencia en manejo de Office: 2 años o más
• Experiencia en aplicación de pruebas psicométricas: Deseable