Reclutadora

PRESEA ASESORÍA EN CALIDAD EMPRESARIAL, S.A. DE C.V.; Estado de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el Estado de México busca un Reclutador(a) de Talento para posiciones administrativas. El candidato ideal tendrá habilidades excepcionales en comunicación y al menos 2 años de experiencia en reclutamiento. Sus responsabilidades incluirán la publicación de vacantes, evaluación de candidatos y trabajo conjunto con los departamentos internos para asegurar un proceso de selección eficaz.

Servicios

Salario competitivo

Oportunidades de crecimiento

Excelente ambiente laboral

Prestaciones de ley

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, preferentemente en posiciones administrativas.
• Conocimiento de herramientas de reclutamiento y selección.
• Actitud proactiva y buenas habilidades organizativas.
• Dominio de herramientas ofimáticas y capacidad de trabajar en equipo.

Responsabilidades

• Publicación de vacantes y búsqueda activa de candidatos.
• Realización de entrevistas iniciales y coordinación de entrevistas.
• Elaboración de informes de selección y seguimiento a los candidatos.
• Gestión de pruebas psicométricas y mantenimiento de base de datos.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Organización

Evaluación de candidatos

Trabajo en equipo

Proactividad

Educación

Título universitario en Psicología, Recursos Humanos o Administración

Herramientas

Microsoft Office

Herramientas de reclutamiento (LinkedIn, portales de empleo)

Descripción del empleo

Vacante: Reclutadora de Talento - Posiciones Administrativas

Nos encontramos en la búsqueda de un Reclutador(a) de Talento especializado en posiciones administrativas para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. Si eres una persona dinámica, con excelentes habilidades de comunicación y pasión por el reclutamiento, ¡te estamos buscando! En este rol, serás responsable de la identificación, atracción y selección de candidatos para diversas posiciones administrativas dentro de la organización.

Responsabilidades

• Publicación de vacantes en diferentes portales de empleo y redes sociales.
• Búsqueda activa de candidatos mediante base de datos, entrevistas telefónicas y plataformas de reclutamiento.
• Realización de entrevistas iniciales para evaluar habilidades y competencias de los candidatos.
• Coordinación de entrevistas con los diferentes departamentos y gestión de procesos de selección.
• Elaboración de informes de selección y presentación de candidatos finales a los clientes internos.
• Seguimiento y retroalimentación a los candidatos durante todas las etapas del proceso de reclutamiento.
• Apoyo en la gestión de pruebas psicométricas y otras evaluaciones de habilidades.
• Mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos.
  
  

Requisitos

• Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, preferentemente en posiciones administrativas.
• Conocimiento de herramientas de reclutamiento y selección (LinkedIn, portales de empleo, etc.).
• Habilidades para la entrevista y evaluación de candidatos.
• Buena capacidad de organización, comunicación efectiva y enfoque a resultados.
• Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, ERP).
• Actitud proactiva, autonomía y trabajo en equipo.
  
  

Ofrecemos

• Salario competitivo dependiendo experiencia.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Excelente ambiente laboral y trabajo en equipo.
• Prestaciones de ley.
• Horario 100% presencial de lunes a viernes.
  
  

Si tienes pasión por el reclutamiento y te interesa encontrar el talento adecuado para nuestras posiciones administrativas, ¡esta es tu oportunidad! Postúlate y únete a nuestro equipo.

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