Reclutador (temporal)

XINQUAN MEXICO AUTOMOTIVE TRIM; San Francisco de Los Romo; On-site; MXN 180,000 - 300,000; Part time

Job summary

XINQUAN MEXICO AUTOMOTIVE TRIM busca un Reclutador(a) Temporal para integrarse al área de Recursos Humanos. Coordinarás el proceso de reclutamiento y selección, publicarás vacantes y atraerás candidatos a través de redes y ferias, con seguimiento a los nuevos ingresos y creación de reportes de contrataciones.

Se requiere experiencia mínima de 2 años, licenciatura y habilidades en entrevistas por competencias, comunicación efectiva y trabajo en equipo. Se valorará inglés y organización.

Qualifications

• Experiencia mínima: 2 años en Reclutamiento y Selección de todos los niveles.
• Nivel de estudios: Licenciatura o equivalente; Inglés deseable.
• Manejo de pruebas psicométricas y técnicas de entrevista por competencias.

Responsibilities

• Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección en todos los niveles.
• Establecer fuentes para atraer candidatos (redes, ferias, bolsas de trabajo, universidades).
• Publicar vacantes y mantener cartera de personal.
• Reclutar, filtrar candidatos y realizar entrevistas de selección.
• Dar seguimiento a candidatos y programar citas médicas y de laboratorio.
• Elaborar reportes de contrataciones y mantener archivos.
• Llevar a cabo la incorporación y apoyar la formación del personal.

Skills

Reclutamiento y Selección

Entrevistas por Competencias

Habilidades Interpersonales

Comunicación efectiva

Organizado

Trabajo en equipo

Toma de decisiones

Solución de problemas

Entrevistas

Education

Licenciatura o a fin

Tools

Office (Microsoft Office)

Job description

En Xinquan México buscamos un/a Reclutador(a) Temporal que se una a nuestro equipo de Recursos Humanos. Si tienes experiencia en reclutamiento y selección, te gustan los retos y disfrutas conectar a las personas con nuevas oportunidades, ¡esta vacante puede ser para ti!Rol del Puesto:Filtrar los mejores candidatos que reúnan los requisitos del puesto para su contratación.Cumplir con el tiempo de respuesta establecido para el reclutamiento.Lograr el cumplimiento de Kpi´s de Recursos Humanos.Seguimiento al personal de nuevo ingreso.Descripción de Responsabilidades:Coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección en todos los niveles.Establecer fuentes de comunicación para atraer candidatos, en redes sociales, ferias de empleo, bolsas de trabajo, universidades.Revisar las Descripciones Generales de Puestos de las vacantes activas.Publicar las vacantes activas de la empresa en las fuentes de reclutamiento de la empresa y realizar cartera de personal.Reclutar y filtrar candidatos idóneos para los diferentes puestos.Realizar y coordinar entrevistas de selección de personal.Dar seguimiento a candidatos.Programar y coordinar citas con servicio médico y laboratorio médico de los candidatos.Realizar Reportes de Contrataciones y actualización de archivos propios de la Empresa.Llevar a cabo la incorporación de los empleados y ayudar a planificar la formación y el desarrollo.Conocimientos y Competencias requeridos:Manejo de Paquetería OfficeReclutamiento y Selección de todos los nivelesComunicación efectivaPruebas PsicométricasSolución de problemasEntrevistas por CompetenciasHabilidades InterpersonalesEstrategias de SelecciónOrganizadoToma de decisionesTrabajo en equipoRequisitos para el puesto:Experiencia mínima necesaria para el puesto: 2 AñosNivel de Estudios: Licenciatura o a finInglés