Reclutador - Talent Acquisition

Hovland Barnes; Ciudad de México; Presencial; MXN 350,000 - 550,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una reconocida empresa en el sector busca un reclutador responsable de identificar y evaluar candidatos calificados. Trabajará de la mano con gerentes de contratación, implementando estrategias de reclutamiento y manteniendo relaciones con un sólido grupo de talento. Se requiere experiencia previa en reclutamiento y excelentes habilidades de comunicación en inglés y español.

Formación

• Experiencia previa como reclutador, especialmente en reclutamiento de ejecutivos.
• Conocimiento sólido de prácticas de reclutamiento y selección.
• Excelentes habilidades de comunicación en inglés y español.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas.
• Seleccionar y evaluar candidatos a través de entrevistas y pruebas.
• Establecer relaciones sólidas con candidatos potenciales.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Evaluación de candidatos

Trabajo en equipo

Descripción del empleo

Ser el responsable de identificar, atraer y evaluar a los candidatos más calificados para cubrir vacantes, con el objetivo de construir y mantener una sólida red de talento. Trabaja en estrecha colaboración con gerentes de contratación y equipos de recursos humanos para asegurar la selección de los mejores candidatos en tiempo adecuado.

• Diseño y ejecución de estrategias de reclutamiento: Desarrollar e implementar planes efectivos utilizando diversas fuentes de reclutamiento como redes sociales, bolsas de trabajo y alianzas estratégicas
• Selección y evaluación de candidatos: Revisar currículums, realizar entrevistas, pruebas y evaluaciones para determinar la adecuación de los candidatos
• Construcción de una red de talento: Establecer y mantener relaciones sólidas con candidatos potenciales, utilizando sistemas de seguimiento de candidatos y otras herramientas de gestión
• Cumplimiento de plazos y metas: Administrar y cumplir con los plazos de contratación y mantener un flujo constante de candidatos calificados
• Experiencia previa como reclutador, especialmente en reclutamiento de ejecutivos o búsqueda de talento
• Conocimiento sólido de prácticas de reclutamiento y selección
• Excelentes habilidades de comunicación en inglés y español
• Capacidad para utilizar diversas fuentes de reclutamiento y herramientas de búsqueda de talento
• Fuertes habilidades de evaluación y selección de candidatos
• Capacidad para establecer y mantener relaciones sólidas con candidatos y colaboradores internos
• Orientado a resultados y capacidad para trabajar en un entorno acelerado y en equipo