Reclutador Sr - Bilingüe

NEFAB; Zapopan; Presencial; MXN 30,000 - 60,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Especialista en Adquisición de Talento para unirse a su equipo de Recursos Humanos. Este rol es fundamental para identificar y contratar a los mejores talentos en un entorno dinámico y colaborativo. Con una sólida estrategia de reclutamiento y una experiencia positiva para los candidatos, tendrás la oportunidad de influir en la cultura organizacional y contribuir al desarrollo de la marca del empleador. Si tienes pasión por la adquisición de talento y un enfoque orientado a resultados, esta posición es ideal para ti.

Formación

• 4 años de experiencia en reclutamiento o adquisición de talento.
• Conocimiento en mejores prácticas y tendencias del sector.

Responsabilidades

• Colaborar con responsables de contratación para desarrollar estrategias de reclutamiento.
• Realizar entrevistas y evaluaciones exhaustivas de candidatos.

Conocimientos

Trabajo en equipo constructivo

Comunicación efectiva

Orientación a la ejecución y resultados

Excelentes habilidades interpersonales

Gestión del tiempo

Educación

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Recursos Humanos

Licenciatura en Administración de Empresas

Descripción del empleo

Resumen del puesto

Como Especialista en Adquisición de Talento en Nefab, serás un miembro clave en el equipo de Recursos Humanos, responsable de todo el proceso de reclutamiento. Trabajarás en estrecha colaboración con responsables de contratación y jefes de departamento en los cuatro sitios en México (Guadalajara, Monterrey, Chihuahua y Cd. Juárez), así como con líderes en Estados Unidos y Canadá. Tu objetivo será identificar y contratar candidatos altamente cualificados para satisfacer las necesidades de la organización.

Este puesto ofrece una oportunidad emocionante para un profesional orientado a resultados, apasionado por la adquisición de talento, y que se desenvuelve con éxito en un entorno dinámico y colaborativo.

Responsabilidades principales

1. Estrategia de Reclutamiento: Colaborar con responsables de contratación para comprender las necesidades del personal y desarrollar estrategias eficaces para atraer talento.
2. Selección: Utilizar diversos canales como portales de empleo, redes sociales, redes profesionales y eventos del sector para buscar e identificar candidatos potenciales.
3. Interacción con el Candidato: Establecer y mantener relaciones con los candidatos, brindando una experiencia positiva durante todo el proceso.
4. Entrevistas y Evaluación: Realizar entrevistas y evaluaciones exhaustivas para valorar cualificaciones, habilidades y compatibilidad cultural.
5. Selección y Gestión de Ofertas: Guiar a los responsables en la selección final y extender ofertas a los candidatos elegidos.
6. Marca de Empleador: Contribuir al desarrollo y promoción de la marca para atraer talento de alto nivel.
7. Canales de Talento: Crear y mantener canales de talento para puestos clave, asegurando una base de candidatos cualificados.
8. Gestión de datos: Mantener registros precisos de candidatos para gestionar eficientemente el proceso de reclutamiento.

Autoridades

• Detener procesos de reclutamiento que no cumplan con los procedimientos internos.
• Presentar propuestas para agilizar el proceso de reclutamiento, incluyendo fuentes y negociaciones salariales basadas en tendencias del mercado.

Requisitos educativos y experiencia

Educación: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afín.

Experiencia: Mínimo 4 años en reclutamiento o adquisición de talento, con conocimiento en mejores prácticas y tendencias del sector. Capacidad para adaptarse a prioridades cambiantes en un entorno dinámico.

Idiomas

Inglés 90% requerido.

Habilidades y competencias

• Trabajo en equipo constructivo
• Comunicación efectiva
• Orientación a la ejecución y resultados
• Excelentes habilidades interpersonales
• Gestión del tiempo

Requisitos adicionales

• Educación superior - Licenciatura
• 4 años de experiencia
• Disponibilidad para viajar
• Edad entre 30 y 60 años