Reclutador Sr.

SEGADI; Zapopan; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de logística y transporte busca un Reclutador Senior para unirse a su equipo en Zapopan, Jalisco. El candidato ideal tendrá entre 5 y 7 años de experiencia en reclutamiento, preferentemente en logística, y dominará herramientas como LinkedIn y Excel. Se ofrece un ambiente dinámico con oportunidades de crecimiento profesional. ¡Postúlate y sé parte de la transformación en la industria!

Servicios

Crecimiento profesional

Ambiente dinámico

Proyectos transformadores

Formación

• Mínimo 5 a 7 años de experiencia en reclutamiento, preferentemente en el sector logístico.
• Experiencia manejando múltiples vacantes en áreas operativas y administrativas.
• Habilidades analíticas avanzadas en Excel para generar informes.

Responsabilidades

• Controlarás las etapas de reclutamiento y contribuirás a la eficiencia operativa.
• Vincularás talento clave que impacte en los objetivos operativos.
• Presentarás recomendaciones claras a líderes y tomadores de decisión.

Conocimientos

Comunicación

Sourcing y búsqueda de talento

Análisis de datos

Negociación

Pensamiento estratégico

Educación

Licenciatura

Herramientas

LinkedIn

CompuTrabajo

Indeed

Excel

Descripción del empleo

¡EN SEGADI ESTAMOS TRANSFORMANDO EL FUTURO DEL TRANSPORTE Y LA LOGÍSTICA!
Y TÚ PUEDES SER PARTE DE ESTA EVOLUCIÓN COMO RECLUTADOR SR.
En SEGADI Logistic & Transport, estamos consolidando una cadena de suministro ágil, innovadora y alineada con estándares internacionales como OEA, CTPAT e ISO. Nuestra operación se basa en la excelencia, la eficiencia y, sobre todo, en el compromiso de un equipo de alto desempeño.
Hoy buscamos un Reclutador Senior con visión estratégica, pasión por los desafíos y experiencia en reclutamiento de talento operativo y administrativo para el sector logístico y transporte.
¿Te imaginas siendo parte de un movimiento que está redefiniendo la industria?
¿QUÉ HARÁS EN ESTE ROL?
Dominarás herramientas digitales y tecnologías emergentes en atracción de talento (Reclutamiento 5.0).
Vincularás talento clave que impacte directamente en el cumplimiento de objetivos operativos.
Controlarás procesos de reclutamiento bajo una visión estratégica basada en indicadores de eficiencia y predicción de comportamiento.
Presentarás recomendaciones claras y efectivas a líderes y tomadores de decisión.
Serás un agente de cambio, construyendo equipos sólidos que aporten dinamismo, alegría y compromiso.
LO QUE NECESITAS PARA DESTACAR:
3 a 7 años de experiencia en reclutamiento, idealmente en logística, transporte, manufactura o cadena de suministro.
Experiencia cubriendo volumen de vacantes en áreas operativas y administrativas.
Conocimiento sólido de plataformas como LinkedIn, Indeed, OCC, CompuTrabajo, redes sociales y fuentes tradicionales.
Dominio de Excel y análisis de datos para informes y KPIs.
Altas competencias en evaluación, comunicación, negociación, pensamiento estratégico y análisis humano.
¿QUÉ TE OFRECEMOS EN SEGADI?
Ser protagonista de tu propio desarrollo en una empresa ágil, empática y humana.
Crecimiento profesional en un entorno dinámico y retador.
Participación directa en proyectos que transforman la eficiencia operativa del país.
Un equipo que combina excelencia con calidez.
¿Listo para sumarte al movimiento SEGADI?
Postúlate hoy y vive la experiencia de formar parte de una empresa que no solo mueve carga ¡mueve talento, innovación y futuro!
- Controlarás las etapas de reclutamiento y contribuirás en la eficiencia operativa a través del cumplimiento de los indicadores internos.
- Predecirás el comportamiento de los candidatos para una selección asertiva.
- Presentarás informes y recomendaciones claras a diversos públicos, como nuestros líderes y agentes de cambio.

Para el éxito en este rol, buscamos a alguien con excelentes habilidades de comunicación, sourcing y búsqueda de talento, enfoque a resultados, estratega en soluciones de colocación de personal, conocimiento en tendencias de reclutamiento 5.0, sensibilidad humana, creatividad e innovación para garantizar la satisfacción del cliente interno y la continuidad operativa.

Si te apasiona la atracción de talento, análisis de datos, la predicción del comportamiento humano, disfrutas trabajar con enfoque a resultados y te encanta interactuar con las personas, ¡este es el trabajo perfecto para ti!

Te proponemos:
Ser parte de una compañía ágil con espíritu de empatía y calidez humana, en donde tú serás el protagonista de tu propio desarrollo, te dotamos de un ambiente lleno de posibilidades y crecimiento constante.

Requisitos:
- Mínimo 5 a 7 años de experiencia en reclutamiento, preferentemente en el sector logístico.
- Experiencia previa manejando procesos de reclutamiento de múltiples vacantes.
- Manejo avanzado de herramientas de reclutamiento (LinkedIn, CompuTrabajo, Indeed, redes sociales y medios tradicionales).
- Habilidades analíticas y de reporte en Excel.
- Excelentes habilidades de comunicación, evaluación de competencias, manejo de relaciones, negociación, análisis de talento y pensamiento estratégico.

¡Únete a esta gran familia y vive la experiencia SEGADI!.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
5 años de experiencia
Edad: A partir de 27 años
Conocimientos: Microsoft Excel, Negociación
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, senior, sr