Reclutador Sr.

Natural Slim Mexico; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa del sector Salud y Bienestar busca un Reclutador SR para gestionar el proceso de contratación. Se requiere Licenciatura en Recursos Humanos o afín, y experiencia de 3 a 5 años. Las responsabilidades incluyen la evaluación de currículums, conducción de entrevistas, y el desarrollo de estrategias de reclutamiento en diversas plataformas. Ofrecen un salario mensual bruto entre $14,000 y $16,000, más prestaciones de ley. Horarios de Lunes a Viernes de 9:00 am a 5:30 pm.

Servicios

Prestaciones de ley

Formación

• 3 a 5 años de experiencia en puesto similar.
• Educación superior - Licenciatura.

Responsabilidades

• Manejo de plataformas de búsqueda y publicación de ofertas en redes sociales.
• Filtrar y evaluar currículums según requisitos del puesto.
• Realizar análisis y selección de candidatos.
• Conducir entrevistas telefónicas y presenciales.
• Desarrollar estrategias de reclutamiento.
• Seguimiento a entrevistas con líderes de áreas.
• Aplicar e interpretar pruebas psicométricas.
• Evaluar candidatos calificados y mantener bases de datos actualizadas.
• Analizar y medir KPI’s.
• Realizar encuestas de salida.
• Gestionar el proceso de contratación y onboarding.

Conocimientos

Habilidades interpersonales

Comunicación

Escucha activa

Adaptabilidad

Negociación

Multitarea

Gestión del tiempo

Tolerancia

Manejo de plataformas y redes sociales

Conocimiento del mercado laboral

Análisis de datos

Metodologías de entrevistas

Orientación a resultados

Dominio de herramientas de búsqueda

Identificación de candidatos adecuados

Buena ortografía y redacción

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o afín

Descripción del empleo

Importante empresa del sector Salud y Bienestar está en la búsqueda de:

RECLUTADOR SR

Requisitos:

• Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o afín
• Sexo: Indistinto
• Experiencia: 3 a 5 años en puesto similar
• Habilidades: interpersonales, comunicación, escucha activa, adaptabilidad, negociación, multitarea, gestión del tiempo, tolerancia, manejo de plataformas y redes sociales, conocimiento del mercado laboral, análisis de datos, metodologías de entrevistas, orientación a resultados, dominio de herramientas de búsqueda, identificación de candidatos adecuados, buena ortografía y redacción.

Actividades:

• Manejo de plataformas de búsqueda y publicación de ofertas en diversas plataformas y redes sociales.
• Filtrar y evaluar currículums según requisitos del puesto.
• Realizar análisis y selección de candidatos (operativos, ejecutivos y altos mandos).
• Conducir entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales, incluyendo entrevistas por competencia y método STAR.
• Desarrollar estrategias de reclutamiento y buscar alianzas en bolsas de trabajo y universidades.
• Seguimiento a entrevistas con líderes de áreas solicitantes.
• Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y casos prácticos.
• Evaluar candidatos calificados y mantener bases de datos actualizadas de candidatos, entrevistas y procesos.
• Analizar y medir KPI’s, elaborar reportes e informes de vacantes y rotación de personal.
• Realizar encuestas de salida y gestionar referencias laborales.
• Gestionar el proceso de contratación, negociación de ofertas, onboarding y capacitación de nuevos colaboradores.
• Apoyar actividades encomendadas por la Gerencia de Recursos Humanos.
• Comprender el mercado laboral y realizar benchmarking de diferentes niveles de puestos.

Horarios:

Lunes a Viernes de 9:00 am a 5:30 pm

Salario:

Mensual bruto de $14,000 a $16,000 + prestaciones de ley, según experiencia.

Requerimientos:

• Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia

Palabras clave: selección, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, senior, sr