Reclutador Jr Para Seguros

Buscojobs México; Veracruz; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un Reclutador Jr. para apoyar en los procesos de atracción y selección de talento. El candidato ideal tendrá entre 6 meses y 1 año de experiencia en reclutamiento, junto con habilidades en herramientas digitales. Se valoran la proactividad, la comunicación efectiva y el trabajo en equipo. Se ofrecen prestaciones de ley y oportunidades de crecimiento.

Servicios

Prestaciones de ley y superiores

Capacitación y acompañamiento constante

Oportunidad de crecimiento en RRHH

Formación

• Experiencia de 6 meses a 1 año en reclutamiento o prácticas en RRHH.
• Conocimiento básico en herramientas de reclutamiento digital.
• Deseable experiencia en entrevistas por competencias.

Responsabilidades

• Apoyar en los procesos de atracción y selección de talento.
• Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales.
• Realizar filtros curriculares y entrevistas iniciales.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Proactividad

Organización

Orientación a resultados

Herramientas

LinkedIn Recruiter

OCC

Indeed

Descripción del empleo

Reclutador Jr

Ciudad de México, Distrito Federal - confidencial

Descripción Del Trabajo

Buscamos un Reclutador Jr. para unirse a nuestro equipo de Talento. Será responsable de apoyar en los procesos de atracción y selección de talento, garantizando una experiencia positiva para los candidatos y alineando la contratación con las necesidades del negocio.

• Publicación de vacantes en portales de empleo y redes sociales.
• Búsqueda activa de candidatos a través de diferentes fuentes (LinkedIn, bases de datos, referidos, networking, etc.).
• Realizar filtros curriculares y entrevistas iniciales (telefónicas o virtuales).
• Apoyo en la coordinación de entrevistas con líderes de área.
• Seguimiento y retroalimentación a candidatos en las diferentes etapas del proceso.
• Apoyo en ferias de empleo, eventos universitarios o de atracción de talento.
• Actualización y manejo de bases de datos de candidatos y sistemas de seguimiento (ATS).
• Colaborar en iniciativas de employer branding y comunicación de marca empleadora.
• Experiencia de 6 meses a 1 año en reclutamiento o prácticas profesionales en RRHH.
• Conocimiento básico en herramientas de reclutamiento digital (LinkedIn Recruiter, OCC, Indeed, etc.).
• Deseable experiencia en entrevistas por competencias.
• Excel intermedio y habilidades de organización.
• Comunicación efectiva y trato cordial.
• Capacidad de organización y seguimiento.
• Proactividad y actitud de servicio.
• Trabajo en equipo y flexibilidad.
• Orientación a resultados.
• Oportunidad de crecimiento dentro del área de Recursos Humanos.
• Capacitación y acompañamiento constante.
• Prestaciones de ley y superiores.