Reclutador especializado (ingeniería)

Egis; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de consultoría líder en servicios de ingeniería busca un/a Reclutador/a con sólida experiencia en atracción de talento. El candidato ideal gestionará procesos de reclutamiento para posiciones técnicas, asegurando la comunicación efectiva con líderes de negocio. Se requiere una Licenciatura o Ingeniería concluida, con al menos 5 años de experiencia en reclutamiento general y un nivel básico de inglés.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento general.
• Al menos 2 años reclutando perfiles de infraestructura y/o ferroviarios.
• Inglés básico requerido.

Responsabilidades

• Búsqueda y atracción de candidatos de acuerdo con los SLA internos.
• Comunicación constante con líderes de las diferentes Business Lines.
• Seguimiento de entrevistas y coordinación de agendas.

Conocimientos

Atracción de talento

Comunicación efectiva

Interacción con líderes

Educación

Licenciatura o Ingeniería concluida

Herramientas

Sistemas ATS

Descripción del empleo

Acerca de Nosotros

Egises es una firma líder mundial en servicios de arquitectura, consultoría, ingeniería de construcción, operaciones y movilidad. Creamos y operamos infraestructuras y edificios inteligentes que responden a la emergencia climática y contribuyen a un desarrollo equilibrado, sostenible y resiliente.

Nuestros 20.500 empleados operan en más de 100 países, aplicando su experiencia para desarrollar y ofrecer innovaciones y soluciones de vanguardia a nuestros clientes.

Gracias a nuestra amplia gama de actividades, somos fundamentales para la organización colectiva de la sociedad y el entorno vital de los ciudadanos de todo el mundo.

Acerca del Rol

Buscamos un/a Reclutador/a con experiencia sólida en atracción de talento, enfocado/a en posiciones técnicas y de infraestructura. Será responsable de gestionar procesos de reclutamiento eficientes y alineados con los SLA y KPIs internos, garantizando la comunicación efectiva con líderes de las diferentes Business Lines (BLs).

¿Qué necesitamos de ti?

Responsabilidades principales

• Búsqueda y atracción de candidatos de acuerdo con los SLA internos.

• Comunicación constante con líderes de las diferentes BLs respecto a los procesos de reclutamiento.

• Contacto con clientes internos para definir perfiles requeridos.

• Seguimiento de entrevistas y coordinación de agendas.

• Gestión de trámites administrativos para la contratación.

• Cumplimiento de KPIs establecidos.

Requisitos

• Licenciatura o Ingeniería concluida (área administrativa o afín).

• Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento general.

• Al menos 2 años reclutando perfiles de infraestructura y/o ferroviarios.

• Experiencia utilizando sistemas ATS.

• Capacidad para interactuar con líderes en todos los niveles de la organización.

• Inglés básico.

Deseable

• Experiencia en headhunting.

• Conocimiento en licitaciones de obra pública.

• Automatización de procesos de reclutamiento mediante herramientas de inteligencia artificial.