Arquitecto de Adquisición de Talento Remoto

Placements24; Mexicali; Híbrido; MXN 246.000 - 469.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Trabajo remoto

Bonificaciones por desempeño

Formación continua

Cartera de clientes diversa

Descripción de la vacante

Placements24 busca un Especialista en Adquisición de Talento para trabajar de forma remota desde México. Liderarás procesos de reclutamiento para diversos clientes, diseñando estrategias de sourcing y realizando entrevistas y evaluaciones de competencias.

Se requiere 3 años de experiencia en reclutamiento, dominio de LinkedIn Recruiter y ATS, y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno virtual, con residencia en México y disponibilidad a tiempo completo.

Formación

• Licenciatura en Psicología, Administración, RRHH o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección.
• Experiencia en agencia de consultoría preferente.
• Dominio de ATS y LinkedIn Recruiter.
• Capacidad para trabajar en remoto y a tiempo completo.

Responsabilidades

• Gestionar ciclos completos de reclutamiento desde publicación hasta oferta.
• Diseñar estrategias de sourcing para candidatos activos y pasivos.
• Realizar entrevistas (telefónicas y video) y evaluaciones de competencias.
• Colaborar con hiring managers para entender necesidades y expectativas.
• Proporcionar una experiencia positiva al candidato durante todo el proceso.
• Mantener información en ATS de forma precisa y oportuna.
• Asesorar a los clientes sobre el mercado laboral y mejores prácticas.
• Participar en reuniones virtuales y aportar mejoras a los procesos.

Conocimientos

Comunicación

Autonomía

Gestión del tiempo

Proactividad

Educación

Licenciatura en Psicología/Administración/RRHH

Herramientas

LinkedIn Recruiter

ATS

Descripción del empleo

Placements24 busca un Especialista en Adquisición de Talento para trabajar de forma remota desde México. Liderarás procesos de reclutamiento para diversos clientes, diseñando estrategias de sourcing y realizando entrevistas y evaluaciones de competencias.

Se requiere 3 años de experiencia en reclutamiento, dominio de LinkedIn Recruiter y ATS, y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno virtual, con residencia en México y disponibilidad a tiempo completo.