Reclutador con exp. en Empresas de Seguridad Privada

The Brick; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de seguridad privada busca un Generalista de Recursos Humanos y Reclutamiento para unirse a su equipo. Esta posición presencial implica coordinar la búsqueda y selección de personal, así como gestionar las relaciones laborales y las incidencias relacionadas. Se requiere experiencia en reclutamiento operativo y un manejo efectivo de redes sociales. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y la oportunidad de contribuir a un equipo comprometido con la seguridad y el bienestar de sus empleados. Si tienes pasión por el talento humano y cumples con los requisitos, esta es tu oportunidad.

Servicios

Prestaciones de Ley

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en actividades de RH y reclutamiento operativo.
• Rango de edad: de 28 a 45 años.

Responsabilidades

• Coordinar la búsqueda y selección de guardias de seguridad.
• Gestionar incidencias de relaciones laborales como contratos y nómina.

Conocimientos

Manejo de redes sociales

Educación

Lic. Administración

Lic. Comunicación

Lic. Psicología

Descripción del empleo

Buscamos Generalista RH y Reclutamiento para trabajar en modalidad presencial en empresa de Seguridad Privada ubicada en Eje Central Lázaro Cardenas, CDMEX.

Ofrecemos:

1. Sueldo: De $14,000 a $16,000 pesos netos mensuales
2. Modalidad de trabajo: Presencial
3. Horario: Lun a Vie de 7am a 4pm (se pedirá apoyo algunos sábados)
4. Prestaciones: De Ley
5. Esquema de pago: 100% Nómina tradicional conforme a la Ley
6. Zona de trabajo: Eje Central Lázaro Cárdenas, CDMX

Requisitos:

1. Rango de edad: de 28 a 45 años
2. Lic. Administración, Lic. Comunicación, Lic. Psicología o afin.
3. Experiencia mínima de 2 años en actividades de RH
4. Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento Operativo
5. Manejo de redes sociales

Actividades a realizar:

1. Coordinar las actividades de búsqueda y selección de guardias de seguridad
2. Gestionar las incidencias propias de una relación laboral como son: firma de contratos, faltante de nómina, faltas no justificadas, baja de personal por ausencia u otras.