Reclutador(a) - Zona San Agustín

PowerBell RH; Región Centro; On-site; MXN 122,000 - 146,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley

Bonos por reclutado

Crecimiento profesional

Estabilidad laboral

Job summary

Cementos Cruz Azul en San Agustín, Tlajomulco, busca un(a) Reclutador(a) para gestionar vacantes, buscar candidatos y realizar entrevistas telefónicas, coordinando con líderes de área. Se requiere licenciatura en Psicología, RH o Administración y al menos 1 año de experiencia en reclutamiento.

Ofrecemos prestaciones de ley, bonos por reclutado y crecimiento profesional en un entorno estable. Además, se espera manejo de expedientes y procesos administrativos, con disponibilidad para capacitación

Qualifications

• Licenciatura en Psicología, RH, Administración o afín.
• Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección.
• Manejo de bolsas y fuentes de reclutamiento.
• Manejo básico de expedientes y procesos administrativos.

Responsibilities

• Publicación y gestión de vacantes.
• Búsqueda y atracción de candidatos.
• Entrevistas y filtros telefónicos.
• Seguimiento a candidatos durante el proceso.
• Coordinación de entrevistas con líderes.
• Integración de expedientes.

Skills

Búsqueda de candidatos

Entrevistas telefónicas

Gestión de procesos administrativos

Education

Licenciatura en Psicología, RH, Administración o afín

Job description

Puesto: Reclutador(a)

Empresa: Cementos Cruz Azul

Ubicación: San Agustín, Tlajomulco

Salario: $12,000 mensuales libres

Horario: Lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm y sábados de 8:00am a 2:00pm (2 horas de comida)

Ofrecemos:

• Prestaciones de ley
• BONOS por reclutado y permanencia del mismo.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional
• Estabilidad laboral

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, RH, Administración o afín
• Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección
• Manejo de bolsas y fuentes de reclutamiento
• Manejo básico de expedientes y procesos administrativos

Funciones principales:

• Publicación y gestión de vacantes
• Búsqueda y atracción de candidatos
• Entrevistas y filtros telefónicos
• Seguimiento a candidatos durante el proceso
• Coordinación de entrevistas con líderes
• Integración de expedientes