Reclutador(a) - Zona San Agustín

PowerBell; Región Centro; Presencial; MXN 122.000 - 146.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de ley

Descripción de la vacante

PowerBell, empresa líder en el sector cementero, busca Reclutador(a) para integrarse al área de Recursos Humanos en la sede de Jalisco. El puesto implica publicar vacantes, realizar búsquedas y conducir entrevistas, con horario de lunes a viernes y salario competitivo.

Se valorará licenciatura en Psicología, RR. HH. o afín y al menos 1 año de experiencia en reclutamiento. Ofrecemos prestaciones de ley y oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• Licenciatura en áreas afines (Psicología, RR. HH. o administración).
• Al menos 1 año de experiencia en reclutamiento y selección.
• Conocimiento de bolsas de trabajo y fuentes de reclutamiento.
• Buena comunicación y organización.
• Manejo básico de expedientes y procesos administrativos.

Responsabilidades

• Publicar y gestionar vacantes en diversas fuentes de reclutamiento.
• Realizar búsqueda activa y atracción de candidatos.
• Conducir entrevistas iniciales y filtros telefónicos.
• Dar seguimiento puntual a candidatos durante todo el proceso de selección.
• Coordinar entrevistas con líderes de área.
• Integrar expedientes de personal de nuevo ingreso.
• Apoyar en actividades administrativas propias de Recursos Humanos.

Conocimientos

Búsqueda de candidatos

Gestión de vacantes

Entrevistas telefónicas

Seguimiento a candidatos

Organización

Educación

Licenciatura en Psicología

Recursos Humanos

Administración

Herramientas

Bolsas de trabajo

Descripción del empleo

Empresa líder del sector cementero busca Reclutador(a) para sumarse a su equipo de Recursos Humanos.

Ofrecemos

• Sueldo de $12,000 mensuales
• Prestaciones de ley
• Oportunidad real de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa

Ubicación

• Av. Adolfo López Mateos Sur, San Agustín, Jal.

Horario

Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. | Sábados de 8:00 a.m. a 2:00 p.m. (2 horas de comida)

Tus actividades principales

• Publicar y gestionar vacantes en diversas fuentes de reclutamiento
• Realizar búsqueda activa y atracción de candidatos
• Conducir entrevistas iniciales y filtros telefónicos
• Dar seguimiento puntual a candidatos durante todo el proceso de selección
• Coordinar entrevistas con líderes de área
• Integrar expedientes de personal de nuevo ingreso
• Apoyar en actividades administrativas propias de Recursos Humanos

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín
• Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección de personal
• Conocimiento de bolsas de trabajo y fuentes de reclutamiento
• Buena comunicación y organización
• Manejo básico de expedientes y procesos administrativos