Reclutador (a) TI Junior Bilingüe

Towa Software; Ciudad de México; A distancia; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de ingeniería de software busca un Reclutador(a) TI Bilingüe para unirse a su equipo en la Ciudad de México. El candidato ideal debe tener estudios universitarios, experiencia en reclutamiento y un nivel avanzado de inglés. Ofrecemos un entorno de trabajo remoto, contrato indefinido y capacitación continua en la industria.

Servicios

Prestaciones de ley

Beneficios internos

Apoyo económico por home office

Capacitaciones continuas

Formación

• Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Conocimientos en reclutamiento TI básico.
• Disponibilidad para tiempo completo.

Responsabilidades

• Realizar el reclutamiento y selección de personal en tecnología.
• Coordinar filtros técnicos y dar seguimiento a nuevos ingresados.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos.

Conocimientos

Reclutamiento de personal

Inglés avanzado

Adaptabilidad

Educación

Estudios universitarios (preferentemente en Psicología, Administración)

Descripción del empleo

Acerca de la empresa

Somos una empresa dedicada a Ingeniería de Software y Tecnologías de la Información, brindamos soluciones innovadoras y eficientes a clientes principalmente para USA. Valoramos el talento y la creatividad de nuestro equipo, ofreciendo un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Buscamos incorporar a nuestro equipo talento junior como: Reclutador (a) TI Bilingüe

Requisitos del puesto

• Estudios mínimos de Universitario sin título (preferentemente Psicología, Administración)
• Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Conocimientos en reclutamiento TI básico.
• Nivel avanzado de inglés conversacional.
• Apertura para aprender y adaptarse a nuevos procesos, mejora continua y aportar ideas innvodoras.
• Disponibilidad tiempo completo.
• Espacio de trabajo adecuado para hacer trabajo en casa.
  
  

Responsabilidades del puesto

• Realizar el reclutamiento y selección de personal perfiles de tecnología (programación, análisis, testing, consultoría, etc.)
• Realizar entrevistas, aplicar exámenes, coordinar filtros técnicos y dar seguimiento primeros 3 meses de ingreso.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
• Colaborar con el equipo de recursos humanos en diversas tareas administrativas, cultura organizacional, etc.
  
  

Prestaciones y beneficios adicionales

• Modalidad de trabajo remoto.
• Esquema nominal, prestaciones de ley y beneficios internos.
• Equipo de cómputo empresarial, apoyo económico por home office.
• Estabilidad laboral, contrato por tiempo indefinido.
• Ambiente laboral inclusivo y colaborativo.
• Capacitaciones continuas en temas de interés personal relacionados con la industria de TI y RH.