Reclutador/a - Rtail

Gestionar de manera eficiente los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y de ventas para las diferentes unidades de negocio del giro retail, asegurando la atracción del mejor talento acorde a los valores y cultura de la empresa.

Requisitos

• Experiencia de 1 a 2 años en Giro Retail Operativo.
• Licenciatura en psicología o a fin.
• Edad: entre 27 y 35 años.

Actividades

• Coordinación de entrevistas con líderes de área.
• Seguimiento del proceso de selección hasta la contratación.
• Generación de reportes semanales de vacantes y avances.
• Participación en ferias de empleo, actividades de atracción de talento y trabajo en campo.
• Publicación de vacantes en bolsas de empleo, redes sociales y plataformas especializadas.
• Mantenimiento actualizado de la base de datos de candidatos.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura.
• 2 años de experiencia.
• Edad: entre 27 y 35 años.

Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento.