Reclutador/a / procesos masivos

Prosegur; Monterrey; Presencial; MXN 180.000 - 300.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de ley

Descripción de la vacante

Prosegur Monterrey busca un Reclutador para captar talento y cubrir vacantes de forma oportuna, cumpliendo políticas internas y la normativa vigente.

Diseñará estrategias de reclutamiento, evaluará perfiles y realizará entrevistas por competencias, manteniendo renovados los estatus de vacantes.

Se ofrece oportunidad en una empresa multinacional con prestaciones de ley y desarrollo profesional en un entorno dinámico.

Formación

• Universitario egresado en Administración, Psicología o Recursos Humanos.
• Experiencia en reclutamiento masivo.
• Disponibilidad para trabajo presencial.
• Conocimiento de entrevista por competencias.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para captar candidatos calificados.
• Analizar perfiles y realizar entrevistas por competencias.
• Medir tiempos de cobertura y eficiencia de contrataciones.
• Dar soporte al postulante con la documentación y expedientes previos a la firma de contrato.
• Mantener actualizado el estatus de vacantes en el sistema de RRHH.

Conocimientos

Reclutamiento masivo

Entrevista por competencias

Gestión de talento

Educación

Administración

Psicología

RR.HH.

Descripción del empleo

¿Quieres ser parte de una empresa multinacional líder en seguridad?Prosegur es una compañía líder a nivel mundial con presencia en 36 países, con una flota de más de 10,000 vehículos entre blindados y vehículos ligeros, y más de 575 instalaciones entre bases y otros centros operativos. Provee servicios de logística y gestión de efectivo y externalización de servicios a instituciones financieras, comercios, organismos gubernamentales y bancos centrales, fábricas de moneda, joyerías, otros.Nos encontramos en búsqueda de profesionales para ocupar el cargo de Reclutador.Nuestros Valores:Nos importan las personas / Pensamos en positivo / Somos imparables¡Súmate!Objetivo del PuestoAtraer, evaluar y seleccionar al talento idóneo para cubrir las vacantes de forma oportuna, respetando las políticas internas y leyes vigentes.Funciones PrincipalesDiseñar e implementar estrategias en diversas fuentes de reclutamiento para captar candidatos calificados.Analizar perfiles de puestos y realizar entrevistas por competencias.Medir tiempos de cobertura, ratios de eficiencia e impacto de las contrataciones.Dar soporte al postulante con la documentación para su expediente previo a la firma de contrato.Mantener actualizado el estatus de vacantes en el sistema y apoyar al área de Recursos Humanos.RequisitosUniversitario egresado en carreras como Administración, Psicología, Recursos Humanos o afines.Experiencia en procesos de reclutamiento masivos.disponibilidad para trabajo presencial.Conocimiento de entrevista por competencias.Ofrecemossueldo acorde al mercadoprestaciones de ley