Coordinador/a de reclutamiento / procesos masivos

Prosegur; Ciudad Juárez; Presencial; MXN 167.000 - 257.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de ley

Descripción de la vacante

Prosegur, empresa multinacional líder en seguridad, busca Coordinador de reclutamiento para liderar atracción y selección, asegurando cobertura de vacantes y optimización de indicadores. Requiere perfil universitario y experiencia en reclutamiento masivo, con disponibilidad para trabajo presencial en Ciudad Juárez, Chihuahua.

Se ofrece sueldo acorde al mercado y prestaciones de ley. Equipo humano orientado a resultados, con enfoque en eficiencia y costo-beneficio.

Formación

• Universitario pasante en Administración, RR.HH., Psicología o afines.
• Experiencia mínima 2 años como Analista, Reclutador o Coordinador.
• Manejo de plataformas de reclutamiento, entrevistas por competencias y sistemas ERP.
• Experiencia en procesos de reclutamiento masivos.
• Disponibilidad para trabajo presencial.

Responsabilidades

• Dar seguimiento a candidatos con clientes internos y dar retroalimentación.
• Monitorear indicadores de tiempos de cobertura, eficiencia y costo-beneficio.
• Coordinar entrevistas, evaluaciones psicolaborales y validaciones.
• Gestionar y registrar procesos de baja de personal.
• Apoyar en tareas operativas e internas de Recursos Humanos.

Descripción del empleo

¿Quieres ser parte de una empresa multinacional líder en seguridad?

Prosegur es una compañía líder a nivel mundial con presencia en 36 países, con una flota de más de 10,000 vehículos entre blindados y vehículos ligeros, y más de 575 instalaciones entre bases y otros centros operativos. Provee servicios de logística y gestión de efectivo y externalización de servicios a instituciones financieras, comercios, organismos gubernamentales y bancos centrales, fábricas de moneda, joyerías, otros.

Nos encontramos en búsqueda de profesionales para ocupar el cargo de Coordinador de reclutamiento.

¡Súmate!

Valores:

Nos importan las personas / Pensamos en positivo / Somos imparables

Objetivo del Puesto

Liderar la atracción y selección de personal, asegurando el cubrimiento oportuno de vacantes y la optimización de indicadores.

Funciones Principales

• Dar seguimiento a candidatos con clientes internos y dar retroalimentación.
• Monitorear indicadores de tiempos de cobertura, eficiencia y costo-beneficio.
• Coordinar entrevistas, evaluaciones psicolaborales y validaciones.
• Gestionar y registrar procesos de baja de personal.
• Apoyar en tareas operativas e internas de Recursos Humanos.

Requisitos

• Universitario pasante en Administración, Recursos Humanos, Psicología o afines.
• Experiencia mínimo 2 años como Analista, Reclutador o Coordinador.
• Manejo de plataformas de reclutamiento, entrevistas por competencias y sistemas ERP.
• Experiencia en procesos de reclutamiento masivos.
• disponibilidad para trabajo presencial.

Ofrecemos

• sueldo acorde al mercado
• prestaciones de ley