Reclutador/a Jr.

Walmart de México y Centroamérica; Nuevo León; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Walmart de México y Centroamérica busca un reclutador que se encargue del proceso de selección y reclutamiento masivo de personal operativo para sus tiendas. Se requiere licenciatura en áreas afines, experiencia mínima en reclutamiento, y habilidades interpersonales para brindar atención a los candidatos. La modalidad de trabajo es presencial en Monterrey, Nuevo León, y se ofrecen oportunidades de desarrollo en un ambiente inclusivo y respetuoso.

Formación

• Licenciatura en áreas afines requeridas.
• Experiencia de 6 meses en reclutamiento masivo deseable.
• Conocimiento o interés en entrevistas por competencia y reclutamiento masivo.

Responsabilidades

• Realizar reclutamiento masivo y selección de personal operativo.
• Publicar vacantes en diferentes medios de reclutamiento.
• Coordinar entrevistas individuales y grupales.

Conocimientos

Proactividad

Creatividad

Dominio de fuentes de reclutamiento digitales

Educación

Licenciatura en psicología, administración de Empresas, ingeniería industrial

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

¿Qué harás?

Realizar diferente reclutamiento de los asociados, asegurando que se cumplan con los requisitos normativos de Walmart brindando atención y asesoría para el correcto procesamiento en sistema.

Principales Responsabilidades:

Realizar el reclutamiento masivo en campo y selección de personal operativo para tiendas y club´s siguiendo los lineamientos y políticas de la empresa.

Publicar vacantes en diferentes medios de reclutamiento (portales web, redes sociales, bolsas de trabajo, volanteo, etc.)

Coordinar y llevar a cabo entrevistas individuales y grupales.

Armado de expedientes para contratación, carga de documentos, altas en sistema y acompañamiento a nuevos ingresos.

Elaborar reportes periódicos sobre el avance de los procesos de reclutamiento y los resultados obtenidos.

Asistencia a ferias de empleo.

Colaborar con el área de capacitación para asegurar la integración adecuada de los nuevos colaboradores.

Mantener actualizada la base de datos de candidatos y generar un banco de talento.

Brindar retroalimentación a los candidatos sobre el estatus de su proceso de selección.

¿A quién buscamos?

Licenciatura en psicología, administración de Empresas, ingeniería industrial o carreras afines.

Experiencia de 6 meses en adelante en reclutamiento masivo de puestos operativos ( deseable), tener dominio de fuentes de reclutamiento digitales en redes sociales y reclutamiento a distancia.

Conocimiento o interés entrevista por competencia y reclutamiento masivo.

Excel intermedio (deseable)

Proactividad y creatividad.

Disponibilidad para desplazarse a diferentes tiendas ubicadas en Monterrey, Nuevo León.

Modalidad de trabajo: Presencial

Zona de Trabajo: Escobedo, Apodaca, San Nicolas de los Garza, Guadalupe, Allende, Monterrey, Juarez

"En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género

por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.

Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”