Reclutador(a) de Talento / HedHunter

Hunters; Santiago de Querétaro; Remote; MXN 142,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley

Oportunidad de desarrollo profesional

Excelente ambiente de trabajo

Job summary

HedHunter, una empresa de servicios de Recursos Humanos, busca un Reclutador(a) de Talento para gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin, atrayendo y evaluando candidatos para clientes en diferentes perfiles: administrativos, comerciales y gerenciales.

La posición requiere licenciatura en áreas afines, mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento, manejo de bolsas de empleo y entrevistas por competencias.

Qualifications

• Licenciatura en áreas afines.
• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección.
• Experiencia en reclutamiento de perfiles administrativos, comerciales y gerenciales.
• Manejo de bolsas de trabajo (OCC, Indeed, Computrabajo, LinkedIn).
• Excel y herramientas digitales.

Responsibilities

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de diferentes perfiles.
• Publicar vacantes en bolsas de trabajo y plataformas de reclutamiento.
• Realizar búsqueda activa y atracción de candidatos.
• Conducir entrevistas iniciales y por competencias.
• Aplicar e interpretar evaluaciones psicométricas.
• Elaborar reportes y presentar ternas a clientes.
• Dar seguimiento a candidatos durante las etapas.
• Monitorear indicadores de cobertura, tiempos y efectividad de contratación.
• Mantener comunicación con clientes para avances y necesidades.

Skills

Excel

Education

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín

Job description

Reclutador(a) de Talento | HedHunter

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Somos una empresa especializada en servicios de Recursos Humanos y buscamos talento que disfrute conectar personas con oportunidades laborales. Si tienes experiencia en reclutamiento, facilidad de comunicación y orientación a resultados, ¡esta oportunidad es para ti!

Objetivo del puesto:

Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, asegurando la atracción, evaluación y presentación de candidatos que cumplan con los perfiles y necesidades de nuestros clientes.

Responsabilidades:

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de diferentes perfiles: administrativos, comerciales y especializados.
• Publicar vacantes en bolsas de trabajo y diferentes plataformas de reclutamiento.
• Realizar búsqueda activa y atracción de candidatos mediante diferentes fuentes de reclutamiento.
• Llevar a cabo entrevistas iniciales y por competencias.
• Aplicar e interpretar evaluaciones psicométricas (psicotest deseable).
• Elaborar reportes y presentar ternas de candidatos a clientes.
• Dar seguimiento a candidatos durante las diferentes etapas del proceso.
• Dar seguimiento a indicadores de cobertura, tiempos de respuesta y efectividad de contratación.
• Mantener comunicación constante con clientes para conocer avances y necesidades de las vacantes.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección.
• Experiencia en reclutamiento de perfiles administrativos, comerciales y gerenciales (no operativos, no reclutamiento masivo)
• Manejo de bolsas de trabajo (OCC, Indeed, Computrabajo, LinkedIn y redes sociales).
• Experiencia realizando entrevistas y filtros curriculares.
• Manejo de Excel y herramientas digitales.
• Excelente comunicación oral y escrita.

Competencias:

• Comunicación efectiva.
• Orientación a resultados.
• Capacidad de análisis.
• Trabajo en equipo.
• Auto gestionable

Ofrecemos:

• Sueldo mensual: $14,000
• Prestaciones de ley
• Horario: L a V de 9am a 6pm
• Zona de trabajo: REMOTO
• Oportunidad de desarrollo profesional.
• Excelente ambiente de trabajo.

Si te apasiona el reclutamiento y disfrutas encontrar al talento adecuado para cada oportunidad, queremos conocerte.

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