Reclutador/a

Alamos Gold Inc.; Hermosillo; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa minera importante busca un reclutador con al menos 4 años de experiencia en reclutamiento y selección. El candidato optimizará el proceso de atracción y selección de talento. Se requieren habilidades de comunicación y pensamiento analítico, además de conocimiento en exámenes psicométricos. Se ofrece un sueldo competitivo y prestaciones superiores a la ley, incluyendo seguro médico y transporte a la mina. Se valora la diversidad y la inclusión en el proceso de selección.

Servicios

Fondo de ahorro

Vales de despensa

Bonos competitivos

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Seguro de Vida

Alimentación y Hospedaje en mina

Formación

• Mínimo 4 años en reclutamiento y selección de personal.
• Interpretación de exámenes psicométricos.
• Inglés (Intermedio-Avanzado).

Responsabilidades

• Optimizar el proceso de atracción, selección y contratación de talento.
• Creación y actualización de descriptivos de puestos.
• Realizar análisis de CV’s para identificar candidatos idóneos.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Pensamiento analítico

Capacidad de negociación

Adaptabilidad

Descripción del empleo

IMPORTANTE EMPRESA MINERA SOLICITA RECLUTADOR CON EXPERIENCIA.

Requisitos del Puesto

• Experiencia: Mínimo 4 años en Reclutamiento y Selección de personal, análisis Psicométricos y entrevistas por competencias.
• Título y Nivel de puesto: Reclutamiento y Selección, reporta a Gerente de Recursos Humanos.

Responsabilidades

Optimizar el proceso de atracción, selección y contratación de talento, asegurando la incorporación de candidatos altamente cualificados que se alineen con los valores y necesidades estratégicas de la empresa.

• Creación y Actualización de descriptivos de puestos.
• Reclutamiento de candidatos para posiciones vacantes.
• Realizar análisis de CV’s o Solicitudes recibidas para identificar a los candidatos idóneos.
• Realización de entrevistas iniciales.
• Gestión de distintas pruebas, exámenes o evaluaciones requeridas durante el proceso de reclutamiento.
• Realizar análisis de compensación de candidatos de confianza

Conocimientos

• Interpretación de exámenes psicométricos.
• Control y administración de presupuestos.
• Ley Federal del Trabajo
• Plataformas Digitales
• Inglés (Intermedio-Avanzado)
• Conocimiento en operación de Minas a tajo abierto y subterráneas.

Habilidades

• Habilidades de comunicación
• Actitud de Servicio.
• Pensamiento analítico
• Capacidad de negociación
• Empatía
• Paciencia
• Persuasión
• Adaptabilidad.

Prestaciones

Sueldo competitivo. Prestaciones superiores a las de Ley tales como: Fondo de ahorro, Vales de despensa, Bonos competitivos, Utilidades, Caja de Ahorro de empleados, Seguro de Gastos Médicos Mayores para el colaborador y su familia de primer nivel (Cónyuge e hijos), Seguro de Vida, Apoyo en gastos funerarios, Transporte de Personal desde y hacia mina, Alimentación y Hospedaje en mina.

Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Nos aseguraremos de que las personas con discapacidad dispongan de las condiciones adecuadas para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, así como para realizar las funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo.