Reclutador/a

Industrial Avila; Hermosillo; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa de recursos humanos busca un(a) Reclutador(a) para gestionar todo el ciclo de reclutamiento. El candidato ideal debe tener experiencia en la búsqueda y contratación de talentos, colaborar con gerentes para definir requisitos y estar al tanto de las tendencias del mercado laboral. Se ofrece un contrato a tiempo completo con un salario mensual de $12,000.00 - $14,000.00, además de beneficios como automóvil de la empresa y opciones de contrato indefinido.

Servicios

Automóvil de la empresa

Opción a contrato indefinido

Uniformes gratuitos

Vales de despensa

Formación

• Experiencia laboral demostrable como reclutador(a) interno(a) o externo(a).
• Dominio de diferentes técnicas y tipos de entrevista.
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno dinámico.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento integrales.
• Colaborar con gerentes para definir requisitos de puestos.
• Gestionar todo el proceso de contratación.

Conocimientos

Comunicación

Negociación

Organización

Manejo de múltiples proyectos

Educación

Grado en Recursos Humanos, Psicología o Administración

Herramientas

Software de reclutamiento

Sistemas de seguimiento de candidatos (ATS)

Descripción del empleo

Buscamos un(a) Reclutador(a) para unirse a nuestro equipo y gestionar todo el ciclo de reclutamiento, desde la identificación de las necesidades de personal hasta la incorporación del nuevo empleado.

El candidato ideal será responsable de buscar, evaluar y contratar a los mejores talentos para nuestra organización. Deberá colaborar de cerca con los gerentes de los distintos departamentos para entender sus necesidades de contratación y diseñar estrategias de reclutamiento efectivas.

Responsabilidades clave

• Diseñar e implementar una estrategia de reclutamiento integral.
• Colaborar con los gerentes de departamento para definir los requisitos de los puestos y redactar descripciones de trabajo claras y atractivas.
• Utilizar diversas fuentes (bases de datos, redes sociales, plataformas de empleo, etc.) para buscar y atraer candidatos calificados.
• Filtrar currículums y solicitudes para identificar a los candidatos más adecuados.
• Realizar entrevistas telefónicas y presenciales para evaluar las habilidades, la experiencia y la aptitud de los candidatos.
• Gestionar el proceso de contratación, incluyendo la coordinación de entrevistas, la retroalimentación y la negociación de ofertas.
• Mantener una base de datos de candidatos actualizada y organizada.
• Garantizar una experiencia positiva para todos los candidatos durante el proceso.
• Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas de reclutamiento.

Requisitos y cualificaciones

• Experiencia laboral demostrable como reclutador(a) interno(a) o externo(a).
• Dominio de diferentes técnicas y tipos de entrevista (estructuradas, basadas en competencias, etc.).
• Conocimiento práctico de software de reclutamiento y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y toma de decisiones.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma organizada y detallada.
• Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado es preferible.
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mes

Beneficios:

• Automóvil de la empresa
• Opción a contrato indefinido
• Uniformes gratuitos
• Vales de despensa

Escolaridad:

• Licenciatura trunca o en curso (Obligatorio)

Experiencia:

• Tres: 1año (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial