Reclutador(a)

Universidad Xochicalco; Ensenada; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una institución educativa en Ensenada busca un profesional para el área de reclutamiento, encargado de captar vacantes mediante la planeación de recursos humanos. La posición requiere conocimientos en entrevistas, selección de personal, y habilidades interpersonales. Se solicita una Licenciatura en Psicología o Administración y experiencia entre 6 meses a 1 año en el área. El candidato debe ser servicial, amable y paciente.

Formación

• Experiencia de 6 meses a 1 año en procesos de entrevistas y selección de personal.
• Capacidad para manejar conflictos y hacer seguimiento de procesos.
• Habilidades en la prospección de talento y en el adiestramiento.

Responsabilidades

• Recepción de requisición de apertura de vacante y priorización.
• Difundir la vacante en bolsas de trabajo y redes sociales.
• Análisis de currículos y agendamiento de entrevistas.

Conocimientos

Entrevistas

Prospección de talento

Manejo de conflictos

Enfoque a resultados

Educación

Lic. Psicología o Lic. Administración de Empresas

Descripción del empleo

Overview

FUNCIÓN GENERAL: Captar las vacantes requeridas mediante la planeación de recursos humanos, realizando actividades de reclutamiento, selección e inducción del personal, para cubrirlas, reconociendo las características, habilidades, aptitudes y competencias de cada uno de los candidatos postulados, identificando al prospecto más competente para cubrir la vacante.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

1. Recepción de requisición de apertura de vacante, administrando estas de manera de priorizar las más urgentes para ser cubiertas.
2. Dar difusión a la vacante en las diversas bolsas y redes sociales, e instituciones autorizadas por Jefe(a) de Recursos Humanos, con las especificaciones que este(a) les dé en la descripción de puesto de la vacante a cubrir.
3. Recepción y análisis de currículos de prospectos, agendar cita con los más viables para cubrir las vacantes disponibles.

Lic. Psicología, Lic Administración de Empresas o a fin.

• Experiencia de 6 meses a 1 año en procesos de entrevistas, selección de personal, manejo de conflictos, seguimiento de procesos, recorridos de inducción y adiestramiento.

Aptitudes

• Servicial
• Amable
• Paciente
• Enfoque a resultados

Actividades en la posición:

• Entrevistas.
• Prospección de talento.
• Publicación de vacantes tanto operativas como administrativas.
• Procesos de selección.