Reclutador

Mentory Grupo Consultor; Región Sierra Occidental; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora en crecimiento busca un(a) Reclutador(a) dinámico(a) y analítico(a) para su equipo de Recursos Humanos. El candidato será el encargado del proceso completo de atracción, evaluación y selección de talento con un enfoque en la cultura y necesidades operativas de la empresa. Se valorará experiencia en el manejo de herramientas de selección y habilidades de comunicación.

Formación

• Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección.
• Deseable: conocimientos en herramientas psicométricas y bases de datos.

Responsabilidades

• Llevar a cabo el proceso completo de atracción, evaluación y selección de talento.
• Mantenimiento de base de datos de candidatos.
• Publicación de vacantes y seguimiento de procesos de contratación.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Proactividad

Organización

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín

Herramientas

Portales de empleo (OCC, Indeed, Computrabajo, LinkedIn)

Descripción del empleo

Buscamos unReclutador(a)dinámico(a), analítico(a) y con gran enfoque en personas, para sumarse a nuestro equipo de Recursos Humanos.

Será responsable de llevar a cabo el proceso completo de atracción, evaluación y selección de talento, alineado a los valores, cultura y necesidades operativas de la empresa.

Responsabilidades principales:

• Levantamiento de perfiles con líderes de área.

• Publicación de vacantes en bolsas de empleo, redes sociales y portales especializados.

• Criba curricular y entrevistas por competencias.

• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas (deseable).

• Seguimiento al proceso de contratación, desde entrevista hasta ingreso.

• Mantenimiento de base de datos de candidatos.

• Propuesta de estrategias de atracción y mejora del proceso de reclutamiento.

• Apoyo en procesos de inducción, eventos de integración o ferias de empleo.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.

• Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección (operativos, administrativos o perfiles especializados).

• Manejo de portales de empleo (OCC, Indeed, Computrabajo, LinkedIn, etc.).

• Conocimiento en entrevista por competencias y técnicas de selección.

• Excelentes habilidades de comunicación y trato con candidatos.

• Deseable: conocimientos en herramientas psicométricas y bases de datos.

• Proactividad, organización y orientación a resultados.