Reclutador

Descripción de la empresa:

Somos un equipo de profesionales especializados en HEADHUNTING, CAPACITACIÓN Y COACHING para posiciones ejecutivas, gerenciales y directivas a nivel nacional e internacional, con una larga historia de éxito. Nos distingue que contamos con OPORTUNIDADES ATRACTIVAS EN EL MERCADO LABORAL de diferentes industrias. Ayudamos a nuestros candidatos a tener éxito y nos enfocamos en las fortalezas de nuestros clientes para atraer y desarrollar el mejor talento para ellos.

"El mejor regalo que cuentas es tu talento, ocúpate de él todos los días, y verás hasta dónde llegas".

Frase de nuestra Directora - Perla Galván.

Misión del cargo:

Reclutar, seleccionar y vincular a los mejores talentos como agentes de seguros, alineados con los valores y metas comerciales.

Funciones del cargo:

1. Diseñar e implementar estrategias efectivas de atracción de candidatos, incluyendo ferias de empleo, redes sociales, alianzas con universidades y plataformas digitales.
2. Responsable de identificar, atraer y seleccionar talento altamente calificado para el sector asegurador.
3. El rol requiere un enfoque proactivo y orientado a resultados, con la capacidad de gestionar reclutamientos en múltiples zonas de la República Mexicana, manteniendo una red de talento calificado a largo plazo.
4. Publicar vacantes y gestionar el proceso de reclutamiento desde la recepción de currículums hasta la contratación.
5. Realizar entrevistas por competencias, evaluaciones psicométricas y validación de referencias laborales.
6. Dar seguimiento a la adaptación de los nuevos agentes y colaborar con el área de formación para su capacitación inicial.
7. Monitorear e informar sobre métricas clave de reclutamiento como tiempo de cobertura, calidad de candidatos y efectividad de las fuentes de atracción.
8. Presentar informes periódicos de avances y resultados a la jefatura o dirección de Recursos Humanos y Comercial.

Requisitos:

Licenciatura en Psicología, Administración o afín. Experiencia en reclutamiento y selección. Conocimientos en agentes de seguros.

Condiciones de la oferta:

Sueldo neto mensual: $15,000.

Beneficios:

• Capacitaciones y cursos
• Horario flexible
• Coaching
• Bono de desempeño

Descripción del proceso de selección:

El proceso de selección se realiza a través de Aira, plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular, solo necesitas:

• Postular a la oferta
• Revisar tu email
• Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.