Reclutador

GRUPO IPS; Guadalajara; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en seguridad privada está buscando un Reclutador en Guadalajara. La persona será responsable de atraer y evaluar talento, asegurando un proceso de selección eficiente y alineado con los valores de la organización. Se ofrece un salario competitivo de $11,000 base más comisiones, con un ambiente laboral dinámico y oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Prestaciones de ley

Ambiente laboral dinámico y colaborativo

Oportunidades de crecimiento profesional

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento, puede ser generalista o especializado.
• Conocimiento en entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.

Responsabilidades

• Publicar vacantes en diferentes bolsas de trabajo y redes sociales.
• Filtrar currículums y realizar entrevistas iniciales.
• Coordinar entrevistas con los líderes de área.
• Administrar la base de datos de candidatos.
• Participar en ferias de empleo.
• Gestionar el proceso de contratación.

Conocimientos

Entrevistas por competencias

Manejo de ATS

Excelentes habilidades de comunicación

Organización

Proactividad

Orientación a resultados

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín

Descripción del empleo

Overview

GRUPO IPS. Empresa líder en el Giro de la Seguridad Privada con más de 30 años en el mercado, siendo la única con Certificación Great Place To Work.

Estamos buscando tu Talento como: Reclutador

Responsable de atraer, identificar, evaluar y contratar el mejor talento para la organización, asegurando un proceso de selección eficiente, alineado con los valores y necesidades estratégicas de la empresa.

Responsabilidades

• Publicar vacantes en diferentes bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas especializadas.
• Filtrar currículums y realizar entrevistas iniciales (telefónicas, virtuales o presenciales).
• Coordinar entrevistas con los líderes de área y dar seguimiento al proceso de selección.
• Administrar la base de datos de candidatos y mantenerla actualizada.
• Participar en ferias de empleo y eventos de atracción de talento.
• Gestionar el proceso de contratación, desde la oferta hasta la integración del nuevo colaborador.
• Reportar métricas clave del proceso de reclutamiento (tiempo de cobertura, fuentes efectivas, etc.).

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 1 años en reclutamiento (puede ser generalista o especializado).
• Conocimiento en entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
• Manejo de ATS (sistemas de seguimiento de candidatos) y herramientas de reclutamiento.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.
• Proactividad y orientación a resultados.

Deseables

• Experiencia en reclutamiento de perfiles técnicos y Operativos.
• Conocimiento en plataformas de empleo.
• Licencia de conducir

Ofrecemos

• Sueldo competitivo: $11,000 base más esquema de comisiones
• Prestaciones de ley
• Ambiente laboral dinámico y colaborativo
• Oportunidades de crecimiento profesional