Recepcionista

GRUPO HOTELERO HABITA; Ciudad de México; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector hotelero busca un responsable de nómina que garantice el procesamiento correcto de la nómina y el cumplimiento legal. El candidato ideal tiene de 3 a 5 años de experiencia en procesos de nómina mexicana, manejo de más de 1000 empleados, y conocimientos en legislación laboral. Se ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y colaborativo en Ciudad de México.

Formación

• 3 a 5 años de experiencia en procesos de nómina mexicana.
• Manejo de nómina para más de 1000 empleados.
• Conocimiento en IMSS, SUA, Infonavit, Fonacot.

Responsabilidades

• Procesar y revisar nóminas regulares y especiales.
• Validar cálculos del proveedor de nómina.
• Administrar expedientes de personal y contratos.

Conocimientos

Procesamiento de nómina

Conocimientos en legislación laboral

Pensamiento analítico

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura Completa

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

Publica tu CV - ¡Postúlate a 37 mil empleos desde cualquier dispositivo!

• Para nuestros clientes, nuestras comunidades y nuestro planeta.
• Estamos posicionados en la intersección de la sostenibilidad y la tecnología.
• Organizar y archivar documentos físicos y digitales.
• Gestionar y asegurar el suministro de activos en planta, realizando pedidos y controlando el inventario de…
• Proveer soporte proactivo y cuando sea requerido referido a dar solución a los sitemas de automatización, sistemas computacionales, sistemas de enlace, redes de…
• Tu misión será Supervisar y dirigir a los Gerentes de Distrito para garantizar el cumplimiento de los objetivos estratégicos y operativos de la empresa.
• Perfil estratégico con experiencia en gestión de flotas y autonomía para gestionar procesos de mediana complejidad, toma de decisiones.
• Título universitario o experiencia laboral en Recursos Humanos.
• Capacidad para priorizar y trabajar en equipo.
• Horario a negociar segun tus actividades escolares (Turno de 6 horas).
• Actuar como gestor de enlace entre los clientes y las diferentes áreas de negocio financieras y no financieras.
• Conocimiento en productos cash management.
• Modalidad de trabajo Remoto (se deberá de contar con equipo de computo propio, internet y cámara para video llamadas.
• Esta posición no tiene personal a su cargo y reporta directamente al Gerente Regional de Ventas.
• Revestimientos refractarios moldeados y no moldeados (MgO-C,…
• Herramientas informáticas: Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas), manejo de bases de datos y ERP de nóminas.
• Experiencia de al menos 6 años en Supervisión de equipos de trabajo en tema de control interno, auditoría interna y/o SOX o COSO, usando comparativo de mejores…
• En caso de inspecciones / sorteos y/o retrabajos de productos de HPG los realiza el mismo o coordina la realizacion de los mismos.
• Licenciatura/ingeniería en Sistemas, Informática, Industrial o afín.
• Levantar, analizar y documentar requerimientos.
• Coordinar pruebas y documentar resultados.

Descripción completa del empleo

Utilizamos la tecnología para resolver problemas en espacios, luz y más cosas por venir... para nuestros clientes, nuestras comunidades y nuestro planeta.

Acuity Inc. (NYSE: AYI) es una empresa de tecnología industrial líder en el mercado. Utilizamos la tecnología para resolver problemas en espacios, luz y más cosas por venir. A través de nuestros dos segmentos de negocio, Acuity Brands Lighting and Lighting Controls (ABL) e Intelligent Spaces Group (ISG), diseñamos, fabricamos y lanzamos al mercado productos y servicios que marcan una valiosa diferencia en la vida de las personas.

Estamos posicionados en la intersección de la sostenibilidad y la tecnología. Nuestros negocios desarrollan tecnología que ayuda a ahorrar energía a nuestros clientes y reducir sus emisiones de carbono. Logramos el crecimiento a través del desarrollo de nuevos productos y servicios innovadores, que incluyen iluminación, controles de iluminación, soluciones de gestión de edificios y aplicaciones con reconocimiento de ubicación.

Puede utilizar esta publicación para cargar su currículum e información.

Resumen del trabajo

Responsable de garantizar el procesamiento oportuno y correcto de la nómina regular y especial, así como el cumplimiento legal en temas laborales y fiscales. Actúa como enlace con el proveedor de nómina, atiende consultas de los colaboradores y gestiona expedientes y beneficios.

Esta posición trabaja 100% en sitio en Guadalupe, NL

Tareas y responsabilidades clave (funciones esenciales)

• Procesar y revisar nóminas regulares y especiales, incluyendo finiquitos, conforme a la LFT
• Validar cálculos realizados por el proveedor de nómina y asegurar pagos correctos
• Garantizar cumplimiento legal en IMSS, Infonavit, Fonacot, pensiones alimenticias e impuestos
• Administrar expedientes de personal y contratos individuales de trabajo
• Atender dudas de colaboradores sobre pagos, recibos, cartas laborales y beneficios
• Coordinar inscripción a seguros, entrega de tarjetas de vales y cuentas bancarias
• Gestionar procesos de pre-nómina: incidencias, deducciones, bonos, cuotas sindicales
• Operar el sistema de tiempo y asistencia: incapacidades, cierre de periodo, bancos de horas
• Resolver problemas de nómina y proponer mejoras en cálculos y procesos
• Ejecutar pagos especiales: PTU, aguinaldo, bono anual, prima vacacional, fondo de ahorro, etc.
• Participar en proyectos de nómina, pruebas de sistema y nuevos requerimientos operativos

Experiencia (experiencia mínima requerida)

• Licenciatura Completa

3 a 5 años de experiencia en:

Procesos de nómina mexicana (semanal, quincenal, catorcenal)

Cálculo de finiquitos y manejo de nómina para más de 1000 empleados

Legislación laboral: LFT, IMSS, SUA, Infonavit, Fonacot

Sistemas de nómina y asistencia (preferentemente SAP)

Pensamiento analítico y atención al detalle

Apego a políticas y manejo confidencial de información

Resolución de problemas y orientación al cliente

Autonomía y trabajo en equipo

Excelente gestión del tiempo

Valoramos la diversidad y somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, edad, género, orientación sexual, identidad y expresión de género, origen étnico o nacional, discapacidad, embarazo, y religión.

Cualquier currículum no solicitado enviado a Acuity Inc. por un tercero, como un reclutador de la Agencia, incluidos los currículums no solicitados enviados a una dirección postal, una máquina de fax o una dirección de correo electrónico de Acuity Inc., directamente a los empleados de Acuity Inc. o a la base de datos de currículums de Acuity Inc., se considerarán propiedad de Acuity Inc. Acuity Inc. NO pagará una tarifa por ninguna contratación que resulte de la recepción de un currículum no solicitado.

Acuity Inc. considerará que cualquier candidato para el que una Agencia haya enviado un currículum vitae no solicitado ha sido remitido por la Agencia libre de cargos o tarifas. Esto incluye cualquier agencia que sea un proveedor aprobado/contratado pero que no tenga las aprobaciones adecuadas para participar en una búsqueda.