Promotor Mercaderista

Coca-Cola FEMSA; León; Presencial; MXN 89.000 - 134.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca un Promotor Mercaderista para fortalecer la presencia de su portafolio en tiendas. El rol implica ejecutar exhibiciones, rotación de productos y cumplimiento de planogramas en puntos de venta de la región.

Se requiere capacidad de atención al cliente, organización y proactividad para asegurar una presentación atractiva y una correcta reposición en anaqueles. Trabajo en entorno minorista con enfoque a ventas y promociones.

Formación

• Experiencia en ventas o exhibición en punto de venta.
• Capacidad para trabajar en tienda y seguir planogramas.
• Buena atención al cliente y habilidades de comunicación.
• Proactividad, organización y precisión en inventarios.
• Disponibilidad para laborar en horario completo.

Responsabilidades

• Ejecutar la realización de exhibiciones y rotación de productos.
• Llenado de anaqueles conforme al planograma y armado de islas.
• Revisión de caducidades y limpieza de área.
• Atención al cliente y apoyo en estrategias de venta.
• Exhibición y presentación de productos en tienda.

Descripción del empleo

Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Promotor Mercaderista

• Actividades directamen en tienda (Walmart, Chedraui, etc) (Es la tienda que le toque)
• Realizar ejecución
• Llenado de anaqueles conforme a planograma, Acomodo de producto, Rotación, armado de exhibiciones e islas, limpieza de área e inventarios.
• Revision de Caducidades
• Atención al cliente
• Estrategias de venta
• Exhibición y presentación de productos.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.